最新 企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント/労働新聞社
¥2,592
Amazon.co.jp
東京で懇意にさせていただいている社労士先生方の著書のご紹介です。
社内規定を作成する際
なんのために規定するのか
規定したらどうなるのか
運用するときはどうしたらいいのかを明確にしながら
作成することができるという
つまり実務に即した社内規定のつくりかたの本です
最近話題のストレスチェックに関しても懇切丁寧にかかれています
たとえば、うちの事務所にも相談の多い、
トラブルになりやすいマイカーの業務使用
●趣旨 マイカー通勤は、業務上の事故ではないから企業責任は問われないと誤解される説があるが近時の裁判例では企業の責任を認めるものもある等々
↓
●運用のポイント
マイカー通勤は原則禁止としてあくまで例外的な措置であることを明確にしておく
↓
●規定例
第2条 マイカー通勤を希望する従業員はあらかじめ以下の書類を会社に提出し、許可を受けなければならない。~つづく
という具合に各項目が整理されて解説してあるので、
必要な時に必要な部分を辞書のように調べることができるところがいいと思います^^
規定例のダウンロードは労働新聞社読者専用サイトからできるようです。
在宅勤務や、インターンシップに関しても解説してあり、勉強になります。
そもそも労働者なのかどうなのか、そんなところも丁寧に解説してありますよ
人事労務担当者はぜひ手に取ってみてくださいね
¥2,592
Amazon.co.jp
東京で懇意にさせていただいている社労士先生方の著書のご紹介です。
社内規定を作成する際
なんのために規定するのか
規定したらどうなるのか
運用するときはどうしたらいいのかを明確にしながら
作成することができるという
つまり実務に即した社内規定のつくりかたの本です
最近話題のストレスチェックに関しても懇切丁寧にかかれています
たとえば、うちの事務所にも相談の多い、
トラブルになりやすいマイカーの業務使用
●趣旨 マイカー通勤は、業務上の事故ではないから企業責任は問われないと誤解される説があるが近時の裁判例では企業の責任を認めるものもある等々
↓
●運用のポイント
マイカー通勤は原則禁止としてあくまで例外的な措置であることを明確にしておく
↓
●規定例
第2条 マイカー通勤を希望する従業員はあらかじめ以下の書類を会社に提出し、許可を受けなければならない。~つづく
という具合に各項目が整理されて解説してあるので、
必要な時に必要な部分を辞書のように調べることができるところがいいと思います^^
規定例のダウンロードは労働新聞社読者専用サイトからできるようです。
在宅勤務や、インターンシップに関しても解説してあり、勉強になります。
そもそも労働者なのかどうなのか、そんなところも丁寧に解説してありますよ
人事労務担当者はぜひ手に取ってみてくださいね