こんばんは。
今日、Facebook上でシェアされた
投稿を見て知ったのですが、
2/24の労働新聞社の記事で、
というのがあったようで。
詳しくは、リンク先を見て頂ければ
と思いますが、
2012年10月に日雇い（30日以内）
派遣が原則禁止となり、
その代替え手段としても、広く
用いられている日々紹介ですが、
この事案では、その実態として
日々紹介と認められない、と。
日々紹介自体は、適正に運用を
行えば、労働局の見解としても
問題なかったかと思いますが、
実際上は、
直接雇用とはいえ、雇用主が
日々変わったりするわけで、
日雇い派遣よりも、
むしろ日々紹介の方が不安定
という声も多くありました。
そろそろ、日々紹介の是非を
考えるべき時期なのかもしれない
ですね。
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