迷惑な“モンスター上司”、タイプ別の攻略法 | 関西ではたらく社長のアメブロ☆Daiのブログ

働き方改革関連法案が成立しました。

 

働き方改革関連法案の柱は三つあります。

 

一つ目は残業時間の上限規制の導入、

 

二つ目は同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の待遇差を無くしていくというもの、

 

三つ目は脱時間給制度の創設で職務や成果を元に賃金を決めるというものです。

 

http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/16/022500005/070200065/?P=1

 

 

中国古典の『孟子』に次のような言葉があります。

 

「まさに大いに為すあらんとする君は、必ず召さざる所の臣あり」。

 

意味としては、

 

将来大きなことを成す君主には、

 

必ず呼びつけにできない部下がいる、

 

になります。

 

http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/16/022500005/070200065/?P=1

 

 

私もサラリーマン時代、

 

ある上司の仕事を手伝っていました。

 

「君、文章得意だろ?」と頼まれて、

 

企画書や提案書などの作成を代行していました。

 

その後、私は会社を辞めたため、

 

http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/16/022500005/070200065/?P=1

 

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