今日とある本を読了したのですが、

こんな言葉が載っていました。

「to do good」を考える前に、
「to be good」を目指しなさい

｢よきことをなそうとする前に、よき人間であれ｣
・・・という様な意味らしいです。


イギリスの経済学者ケインズが残した言葉。

また、日本の安岡正篤氏も使った言葉とも言われています。





良いことをすることは素晴らしいこと。


だけど、表面的に良いことだけ行っても
人間性が出来ていなかったら
周囲から決して好意的に受け止めてはもらえません。



仕事はもう一つなのに、
性格が良くて憎めない人。


逆に、成績は良いのに、
性格が良くなくて、鼻につく人。

・・・いますよね～(^_^;)。






みなさんの周りにいる、

とくにかくやたらと人望のある人･･･と、
仕事はできるんだけど、なぜか人望がない人･･･とを

冷静に比べてみると確かに面白い。



テクニックやノウハウなどの「スキル」だけいくら先走って高めても、
いずれ限界がやって来る。


短期的には成功しても、
長期的には続かない。


高めるべきは「人間性」であり人間の「徳」。


豊かな人間性をもって、
心から、自然に、良い仕事をする・・・。


たとえ今はスキルが足りなかったとしても
それは後から身につけられる。
（その成長を支えてあげるのがリーダーの役割）




そして組織の中で地位が上になればなるほど
テクニックやノウハウのような「スキル」的能力よりも、


「人間性」や「人徳」的な能力が
求められていくように思いますね～。


【to do goodを考える前に、to be goodを目指す】


リーダーとして理想の形なのかもしれませんね。