プロジェクトのリーダーだったり、キャンペーンの運営だったりをしていて思うのは、リーダーって機能でいかないな〜。ということです。
結局、プロジェクトなり、組織なりの目的を達成するために、リーダーがいるわけです。
調整だったり、監督だったり、規律を維持することだったり、進捗を管理することだったり、メンバーを鼓舞することだったり。
たまたま、その機能を担っているだけですね。リーダーって。
組織の目的達成が「主」なら、リーダーは「従」です。
なので、リーダーが「主」になって、組織を目的からハズレた方向に動かそうとするとろくなことになりません。
メンバーからすれば、「なんで、あんたの私利私欲に付き合わなければいかんの？」ということに思うし、そうなると人って動かないもんです。
だから、企業でも、チームでも、目標や夢やビジョンが必要なんですよね。それが組織として目指すところになるから。
知らんけど。
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