2015年12月に義務付けられたストレスチェック
事業所に50人以上いる企業は従業員に対して
ストレスチェックを行う義務がある
らしい。
とはいえ、従業員は絶対に受けなきゃいけない
義務はない。
なので拒否することはできる。
個人的に思うのはこの現代でストレスを持って
いない人はほとんどいないであろうと思う。
ただ、精神的につらいというほどのストレスを
持っているかどーかってことだと思う。
ってことで、私も受けましたヨ。ストレスチェック。
これ、マークシートになってるんやけど、どう答えれば
高ストレスの結果が出るか容易に想像がつく。
なので、わざと悪い結果になるようにマークする人も
でてきそうだ。
私は素直に自分が感じてる通りにマークしてみた。
あ、ちなみにこちらの結果は個人にしか分からない
仕組みになっています。
企業側が結果をしることは原則ない。
ただ、高ストレスの結果が出て受検者本人の同意のもと
産業医とかの診断を受けて結果というか、産業医の診断を
聞くということはあるのかもしれない。
実際は始まったばかりのシステムで私もよくわかってない。
気になる結果・・・
現段階で医師の面接を受ける必要はなし
うん、まーそうだろうね。
その他、グラフみたいなのが出てて
「ストレスの原因と考えられる因子」
「ストレスによっておこる心身の反応」
「周囲のサポート」
という3つの枠がある。
細かくは書かないけど、周囲のサポートってのが
面白い。
これ、4つに分かれてて
「上司からのサポート」
「同僚からのサポート」
「仕事や生活の満足度」
「家族や友人からのサポート」
になってるんやけど
家族や友人以外全滅
まぁ、そうだよねｗ
友人や家族には恵まれてると自分でも思ってるし。
私、受けてないわ
なんて思ってる方。
従業員が50人以下なら義務化はないけども
そうじゃなければ会社は行うのが義務なのです。
受ける受けないは自分で決めれるけど、会社が
提示しないのはダメってこと。
気になるようであれば総務や人事に確認してみてね。
↓1日1回、ポチっとプリーーーーズ！
国も色々考えてるんだろうけどね～