新兵が入社しても長続きしなかったり、
バックレてみたりで
人が入りません( ﾉД`)ｼｸｼｸ…

今年で派遣兵８人くらい来ましたが、
全ていなくなりました(・・；)

派遣営業担当者の見る目ないの
でしょうね・・。

適性検査とかやらせりゃいいのに。
誰でもホイホイ入れりゃいいって
もんじゃない。
あとは、質問攻めするとか・・

製造業の経験あるか？
暑すぎる作業現場に耐えられるか？
夜勤もあるけどできるのか？

こんな感じでね。

せっかく入っても一日、二日
最短で１時間でドロンってのも
あったなぁ。

たまらんですわ。ヽ(;´ω｀)ノ

おかげさんで慣れ親しんだ班とも
お別れですよ。(ﾉω･､)

半年余りお世話になった相方の
T社員ともお別れになりました。

まぁ部署は一緒なのでたびたび
顔は合わせるだろうけども。

今日は班異動の絡みで休みに
なりました。

暑すぎる毎日なのでのんびり
させていただきます。

明日は１２時間夜勤だしなぁ。

これも新兵脱走のからみです。

８月頭に新兵また入るらしいけど
長続きするのかしら。