株式会社「アイデム」の女性労働力調査で得られた
1439社からの結果によると、
育児休暇を「取得せずに退職して欲しい」が25%
男性の育休取得は「許容できない」が16.9%
女性管理職がいない会社は「退職して欲しい」が33%に上昇。
3から4社に1社は「退職して欲しい」・・・とは。
「マイナビ」の未婚の働く20代女性を対象にした
「女性の働き方に関する調査」の結果によると、
結婚後も「仕事を続けたい」が75.1%
「出産後も働き続けたい」が62.7%
未婚女性の願いとは裏腹の企業体質
少子化対策が叫ばれるなか、
使用者の資質が問われる育児休業への調査結果です。
陰湿な退職誘導が行なわれないことを願うばかりです。
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