更新が滞ってしまいました。
さて、わが社も人員を増やして営業強化をするべく、新人さんをこの９月中旬から採用することとなりまし
た。しかし、本当のところは現在の営業役員がもしや体調などから何かあって仕事ができなくなった場合
のことを考えてのことなのです。現在の営業役員が仕事ができなくなったら、弊社はもう駄目になるのは
わかっているので、その後継人的な存在を探していたわけです。その方も営業役員の知り合いですが、
深い付き合いではないので何回か面接を行なって採用となったのですが、やはり人を見るので、本当に
大丈夫かどうかこちらもわかりません。営業役員が言うには派遣営業経験もあるのでということだが、面
接時に『取引先にももう声を掛けてる』とか言うのでが、普通出来る営業マンは面接にいちいちそんな事言
うかなぁ．．．と私と営業役員は思っている。年齢も４０代ちょっとらしいが．．．まぁ、変な方向にならないよ
う、弊社の風習？とかとか馴染んでもらわなければならない．．．
この営業が増えることによって、さぁどこの企業からもスタッフからも嫌われている一般社員の行き先は
電話営業業務とスタッフ面接のみの仕事となる。給与も安く抑えられて、取れてナンボなので少しずつ、
本体から離していくんだ．．．一般社員の唯一のいいところ．．．むずかしいが、地場のリサイクル屋（ゴミ
屋）との付き合いがあるので、わが社としては、スタッフ用バイクや自転車など、はたまた家電などが安く
安く入れられる利点があるのだ。前回も弊社での送迎を少なくするのでスタッフ用自転車を２台、２０００円
で購入した。
そうだ、こいつ、リサイクル業の仕事をさせてやろうと本人を交えて話をしたら本人まんざらでもなかった
が、いかんせん欠格事由者なので古物商の資格も本人はとれない。ならばオークションで
とりあえず個人出品という形で始めてみてはどうか？知っているゴミ屋（本来リサイクルと呼んでいいはず
だが、みんなゴミ屋ゴミ屋って言っている）は３軒ほどあるらしいので、３軒話して回って商品をデジカメに
撮ってアップロードすれば小銭くらいは稼げるはずだ．．．しかしこやつ、パソコンのパも知らないので、や
り始めは全部こっちがしなくてはならない．．．
まぁそんな感じで事業化を少しずつでも始めていかなければ、この先派遣どうなることかわからない。
１０月から改正の件もあるが、これから襲ってくる消費税・法人税・所得税・社会保険・労働保険．．．
特に消費税については未経験となる。これはまだ半年以上期間があるが、今から何かやっておかないと
消費税のために会社つぶれてしまいそうだ．．．これを読んでいただいている方で消費税対策をされてい
る賢者の方々、どうかいい知恵がございましたらご享受くださいませ。
よろしければ ポチっとな～お願いします。
ビジネス・業界 ブログランキングへ