心の風景　認知的体験

旧来の日本型の年功序列制は、世界に誇る人材育成法だと思います。年功序列制だからと言って、若い人にチャンスがないわけではありませんので。
(大城大）
＠＠

日本社会、物質的には、成熟の極みではないかと思うが、
今一つ、安定しない。
とりわけ、若者が元気がない。
結婚不安、将来不安に負けているような気がする。

やはり、雇用環境の激変が大きい。
企業まるがかえ、年功序列、終身雇用制度が壊れつつあるのが、背景にあるように思える。

老若男女、老いも若きも、強きも弱きも、馬鹿も利口も抱えて、
しっかり働いてくれれば、一生面倒みるよ」という雇用制度は、
その点、安定感があったし、人間的でもあった。
自我と自己主張が弱い日本人にも合っていた。

大家族制度とともに、この雇用制度が破壊されてつつあるのは、
おしいし、社会を不安定にする。

もはや後戻りはできないかもしれないが、
まだまだ学生一括採用の制度は、その望みがある。