働き方改革

　あ～。こういう時代なんだな。と。

より

関電社長、出頭させ指導「管理職の勤務把握を」敦賀労基署　課長過労自殺受け

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　労働基準法上の「管理監督者」は労働時間の制限を受けず、残業代の支給対象外で、労務管理がおろそかになりがちだとされる。一般労働者でなく、管理職の勤務実態の調査を求めるのは極めて異例。大企業のトップに長時間労働の見直しを直接要請した形で、「働き方改革」を進める厚労省の強い姿勢が示された。