ついに、非正規も派遣業者を選べるようになった。

この動きはある意味、非正規の反乱かも。

かつて、『ブラック企業』で耐え切れずに辞めた人材が
派遣労働に流れ、中小・零細の派遣業者は
スタッフの確保に困らない時代が続いていた。


だが、『ブラック企業』が社会問題化し、
さらに、世間の批判や人手不足が追い風になり
ブラック企業自体が成り立たなくなり、
派遣業界はスタッフの供給源を失った。

今や派遣スタッフも完全な“売り手市場”


非正規も条件の良い業者を選べる時代に。



さらに2015年に悪質業者を排除するため、
施行された改正労働者派遣法の経過措置期間が、
2018年9月に終了。

それまでに事務所の最低面積や現預金額などの
資産要件をクリアすることが、事業継続の条件となるのだが、
中小・零細の派遣業者は、資産要件の達成が重荷となり
ますます劣勢に立たされるようだ。

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