おはようございます。
組織の活性の鍵は
トップの在り方にあるのだと思います。
とことんまでメンバーを信じ切れるかどうか。
十人十色、常識も癖も異なる人たちが
ひとつになるのに必要なものは
ひとえにトップの中途半端でない「愛」にあるのだと思い至りました。
それが良縁であれ悪縁であれ、
皆、何らかの縁によって集まってきているわけですから。
どんなに拒絶されても、悪態をつかれても
信じ切れるかどうか。
なかなか信じ切れないものなんですよね。
人はそれほど強くはない。
どうしても不都合な、腐ったリンゴは切りたくなりますから。
目先だけ見れば確かにそうでしょう。
セオリー的にも間違いなくそれは正しいのだと思います。
すごいなと思うのは、
何はともあれ、愛あるチャンスを与えようとするトップに出会ったとき。
もちろんルーティンの仕事はきちんとやっていただく前提ですが、
与えて、待って、待って、待つことでしょうか。
（なかなか待ち切れないんですよね。人はそんなに勇気はない。）
とことんまで与え続けることができたら
必ず人は変わるのだと思います。
しかし、もしその思いを理解できない人がいるなら、
その人は変わる前に自ら離れていくでしょう。
互いに徹底的に自己開示し、そして傾聴できるかどうか。
会社でも家庭でも、人間関係の肝はすべてそこに至るのだと思います。
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自分を知ることからすべては始まる
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ベーシックコース
★第81期東京コース：2017年11月25日（土）＆12月3日（日）
★第82期東京コース：2017年12月17日（日）＆1月7日（日）
★第83期東京コース：2018年1月27日（土）＆28日（日）（予定）
アドバンスコース
☆第6期東京コース：2017年11月18日（土）＆19日（日）【合宿制】（日程が変更になりました）
☆第7期東京コース：2018年3月24日（土）＆25日（日）【合宿制】（予定）