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毎日ブログ生活640日目
長男が昨日骨折しました。
13時20分ごろ
自転車で
おもいっきり転んで
左腕が骨折。
救急搬送されましたが
食後であったため、
麻酔がかけられず
手術が夜になることに。
さらに運悪く
もっと容体が悪い人の
オペが優先という話になり、
わが子は
20時よりオペ。
オペが終わって
帰ってきたのが
23時30分過ぎ。
固定するための
ピンが3本
腕に入っている
ということで、
そのピンはなんと
外に突き出ている
ということです
（あとで
抜きやすくするため
らしいです。
ギプスで今は
見えません。）
説明が
難しいのですが、
折れて
ずれていたため
難しい状態だったようです。
当初1泊の予定だった
入院は2泊になりました。
いやぁ、
大変でした。
1か月の
ギプス生活と
1か月半の
ピンが
腕から外に
突き出ている
生活が待っています。
閑話休題
今日は手短に。
昨日
長男が救急搬送
されたわけですが、
救急士や
医療チームの
チームワークの
良さを感じました。
詳しいことは
はしょりますが、
病院の
救急治療室でも
談笑や笑顔が
見えました。
一見すると
不謹慎に思う人も
いるかもしれませんが、
私の見方は違います。
チームが
高いパフォーマンスを
発揮するには、
精神的安定性
が重要である
ということを
知っているからです。
これは、
グーグルが
発表しているので
ご存知の方も
多いと思います。
グーグルが
自社内で
ハイパフォーマンスの
チームと
そうでないチームを
比べたとき、
年齢、性別、学歴、などなど、
まったく有意な差がなかった
ということです。
そして、
唯一の違いが
確認されたのが
精神的安定性。
つまり、
人間関係が
良好かどうか
ということです。
グーグルでは
労働時間の
1割から2割ぐらいを
仕事以外のことに割く
ようにしている
とのことです。
これは、
クリエティビティの
高い仕事をするため
ということですが、
この時間は
人間関係の構築
にも役だっている
のではないでしょうか。
一方では
仕事の効率を
求めなければなりません。
しかし、
他方では
人間関係を
構築するための
アソビも必要です。
何事もバランスが
重要です。
それではまた～
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岩田健一＠
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