人を雇い入れるときにそろえるべき帳票類一覧 | 会社の成長と社員の幸せの両立を実現するビジネスコーチ岩田健一/愛知県岩倉市の経営コンサルタント

会社の成長と社員の幸せの両立を実現するビジネスコーチ岩田健一/愛知県岩倉市の経営コンサルタント

会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に
社長の想いの言語化と経営数字の見える化で
笑顔あふれる会社づくりに貢献する
リレーションシップパートナー岩田健一のブログ

心理学科卒・元信金職員・薬局経理・CFC・特定社労士・CFP

こちらお問い合わせはこちら

これ24時間対応(72時間以内に返信がない場合、恐れ入りますが下記電話までご連絡ください。)

こちら0587-96-6617

受付時間:平日9:00~18:00(不在の場合あり)

 


 

 

 

毎日ブログ生活662日目

 

 

 

今日はめずらしく

シンデレラアップ

(午前0時近くに投稿)

 

 

 

午後11頃

ある方から

「今日のブログは?」

とご指摘いただきました♪

 

 

 

ブログの師匠、

板坂裕治郎氏によると、

「ブログがアップ

されていないことを

読者から指摘される

ようになったら

ブロガーとして一人前」

的な話をされていました。

 

 

 

やった~!

ついに一人前♪

 

 

 

ご指摘ありがとうございます^^

 

 

 

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

現在、

新規で

会社を立ち上げる方の

サポートをしています。

 

 

 

 

新規で

会社開設して

人を雇うときは、

 

雇用契約の締結

社会保険手続

給与計算

帳票類の整備

 

など、

やることが

大量にあります。

 

 

 

コチラ人を初めて雇用する際の社会保険手続はこちら

 

 

 

今日は、

まず必要な帳票類の整備

を見てみましょう。

 

 

1.労働条件通知書(または雇用契約書)

2.労働者名簿

3.タイムカードまたは出勤簿

4.賃金台帳

5.36協定

6.就業規則

7.雇い入れ時の健康診断

 

 

 

2~4は

法定3帳簿と

呼ばれるものです。

 

 

それぞれ

個人別

に作成します。

(詳細は

今日は

割愛します。)

 

 

 

5.三六協定

は残業させる場合

必要です。

手続も発生します。

 

 

 

6.就業規則

は従業員10人以上で

必要です。

 

 

ただし、

現在は

就業規則は労働契約書の一部

とみなされます。

 

 

契約書ですから、

会社を守るために

なるべく早い段階で

整備したいです。

 

 

 

7.雇い入れ時の健康診断結果表

は会社の責任と

個人の責任を

はっきりさせるために

必要です。

(法定上の義務でもあります。)

 

 

 

コチラ健康診断についてはこちら

 

 

 

そして、

1.労働条件通知書です。

 

 

就業規則が整備されていない場合、

労働条件通知書・労働契約書が

非常に重要になってきます。

 

 

 

明日以降は

1.労働条件通知書

(または雇用契約書)

の具体的な中身について

ポイントを解説したいと思います。

 

 

 

それではまた~

 

 

 


 

 

 

たった2割の知識で経営において8割OKとなるお金の話

脱☆ドンブリ経営実践セミナー

 

 

 

 

あなたには

こんな悩みが

ありませんか?

 

「会社のお金の流れが

分からずモヤモヤしている。」

 

「お金の悩みから解放されて、

本業に専念したい。」

 

「ドンブリ経営から

脱したい!でも、

数字や会計は苦手」

 

でも大丈夫。

 

このセミナーで

あなたの悩みを

解消します!

 

 

 

開催日:2017年11月29日水曜日
会 場:岩倉市生涯学習センター会議室3

 

開催日:2017年12月12日火曜日
会 場:岩倉市生涯学習センター会議室4

 

両日とも

開始時刻:18:30
終了予定:20:30
講 師:岩田健一

(キャッシュフローコーチ・社会保険労務士)
参加料:7000円

 

受付開始時間18:15
定員6名
※キャンセル不可。

 

 

 

コチラ11月開催の申込はこちら

 

コチラ12月開催の申込はこちら

 

 

 

 

こちらお問い合わせはこちら

これ24時間対応(72時間以内に返信がない場合、恐れ入りますが下記電話までご連絡ください。)

こちら0587-96-6617

受付時間:平日9:00~18:00(不在の場合あり)

 


 

 

追伸

 

ブログランキングに参加しています☆

是非やじるしを3つクリックご協力お願いします!

 

 


社会保険労務士ランキング

 

にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ

 

薬剤師ブログタイムズ ブログランキング参加中!

 

いつもクリックありがとうございますm(_ _)m

クリックの応援を励みにこれからもがんばります。

 

 


 

 

facebook・Twitterにも

ブログ記事流れます♪

見逃したくない方は

お試しください~☆

 

コチラ
岩田健一@
キャッシュフローコーチ・
社会保険労務士
のFacebookページ

 

コチラ

岩田健一@
キャッシュフローコーチ

社労士のTwitter

 

 



調剤薬局経営

社会保険手続

労務相談

キャッシュフローコーチング

ビジョナリープラン策定

求人票コピーライティング

就業規則

助成金

企業研修

セミナー講師

執筆

などに関する

お問い合わせ、

その他については

こちらから

 

こちら問い合わせフォーム

 

こちら社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー
岩田事務所HP