今朝起きるとこんな記事が落ちてました
ＡＩが採用試験に使われだしたんですね
一番の利点はブレず公平ということらしいです
反対にダメなところはなんなんでしょうかね
ＡＩは元々ビックデーターですから、今風のググるということに長けた人はパスし、大器晩成型のような人はだめなんでしょうね
つまり熱意や才能なんかは見抜けないのかも？
個人的には機械に支配されてるような気がする
まぁ現実にはスカイネットに支配され、レーザーガンを持った機械が死ぬまで働けということはないでしょうがそんなイメージですな
もっともＡＩがなくても人間の看守がしてた時代もありまっけど
管理の世界ではどうだろうか？
契約書と判例にのっとりブレず、脅かそうが懇願されようが淡々と対応するんでしょうね
一例では滞納者の言い訳に
で？だから何？を繰り返すことでしょう(笑)
言い訳につかれること間違いなし！
マイナス面は人間は必ずしも本音を言わないので、人の機微とか行間というものは理解できないんでしょうね
そうすると日本人相手の管理は難しいかも？