「ほめ言葉」についてある実験がなされました。
キーボードをうつグループを、
Aグループ:その成果を褒める
Bグループ:褒められるAグループを見学させる
Cグループ:特に何もしない
と、分けて事前、事後で成績を観測したところ
予想通りAグループは20%向上が見られたそう。
実験をしたこの機関では
「褒められるということは、脳にとっては金銭的報酬にも
匹敵する社会的報酬である」と言っています。
多くのリーダーが苦手としている褒める活動ですが、
新年度は意識していきたいものです。
日本クレドコーポレートサイト http://j-credo.com
日本クレドfacebook http://facebook.com/japancredo
日本クレドtwitter http://twitter.com/nihoncredo
日本クレドGoogle+ https://plus.google.com/110681429585318298240/
キーボードをうつグループを、
Aグループ:その成果を褒める
Bグループ:褒められるAグループを見学させる
Cグループ:特に何もしない
と、分けて事前、事後で成績を観測したところ
予想通りAグループは20%向上が見られたそう。
実験をしたこの機関では
「褒められるということは、脳にとっては金銭的報酬にも
匹敵する社会的報酬である」と言っています。
多くのリーダーが苦手としている褒める活動ですが、
新年度は意識していきたいものです。
日本クレドコーポレートサイト http://j-credo.com
日本クレドfacebook http://facebook.com/japancredo
日本クレドtwitter http://twitter.com/nihoncredo
日本クレドGoogle+ https://plus.google.com/110681429585318298240/