『B総務部長がした本件株主総会への出席及び質問の依頼は、従業員株主に対する業務命令にあたるということはできないとしても、同従業員株主に対して、本件株主総会に出席し、リハーサル時と同旨ないし類似の質問をすることを相当程度促す効果を有するものであったというべきである。』

そこで、『一般に、上場会社の株主総会において、会社が従業員である株主に対し、会社自ら準備した質問をするよう促し、実際にも従業員株主が自らの意思とは無関係に当該質問をして会社がこれに応答した場合には、当該質疑応答に相応の時間を費やすこととなり、その分、一般株主の質疑応答に充てられる時間が減少し、質問又は意見を述べることを求めていた一般株主がそれを行うことができなくなるというべきであって（略）上場会社における適切な株主総会の議事運営とは言い難いものというべきである。』

『実際に、本件株主総会において、８人の従業員株主が会社に対して質問したことは、その人数及び質問した全株主に占める従業員株主の割合（５割）に加え（略）適切な議事運営方法といえるか疑問なしとしないものの、他方で、本件株主総会においては、一般株主からの質疑応答のためにも相応の時間を充てたこと（略）質疑打切りの直前の時点において質問等を求めて挙手していた一般株主の数は、出席株主の数に比して多いとはいえないこと』（略）であるから『Xらが主張するヤラセの質問の点を捉えて、本件各決議の方法が著しく不公正であると断ずることはできない。』