● 説得力 = 言行一致。 | たいやき社長、書く。

たいやき社長、書く。

書きたいことを、書きます。



人に、アドバイスや助言をする立場の人や、

人を導く人、人の上に立つリーダーなどは、

とにかく、人を動かす「説得力」がなければ

ならないよね。



かんたんに言うと、自分が言っていることを、

自分で実際にやってみせる ″ 実力・勇気 ″ が

なければ、人は動かないっていうこと。



どれだけ立派な理屈でも、

「理屈では人は動かない、動かせない!」



『これはこうやるんだよ』と、やってみせる

だけの実力がなければ、人を動かすような

「説得力」なんか、永遠に持てないよ。



自分が勉強もしていないのに、勉強しなさいって

子供に言ったってやるわけないよ。

子供に勉強させたければ、だまって自分が

勉強するの。自分が勉強をしてみせるの。



要するに、″ 言行一致 ″ ってことだよな。



だから、本を読んで知ったことを雄弁に

語っても、それを実際に自分で、

やってみせることができないならば、

机上の空論だ。言う資格はない!



自分のできないことを、知ったかぶって

言うのは、もっとも恥ずべき行為だよ。

そんなのは、相手からはお見通しだからね。



人は腕力では動かせない。理屈では動かせない。

人を動かすのは、自分の ″ 実力と勇気 ″ だけだよ。



言うからには、「やってみせる」だけの、

実力がなければダメだよ。

人を動かしたいならば、まずは、

自分が「やってみせる」ことだよ。



自分ができないことは言わないこと。

自分ができないことは求めないこと。

これは、超基本、超原則だからな。



人に言う前に、人に求める前に、

はたして、自分はそれを「やってみせる」

ことができるのか?、、と、

キチッと自分を点検することだよ。