ウィリアムのいたずらの、まちあるき、たべあるき

破格の初任給も…人手不足の中小企業、新卒獲得の秘策とは
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180117-00010002-newswitch-ind

人手不足というけど、新卒を採用しようとしているからでは？
そりゃ～、採用できないよね。
新卒の数は少子化で少なくなっているのに、
中小企業は、いまから求人しようとしているのだから・・

その一方で、おじさんたちは、余っている

森下仁丹の「第四新卒」　年齢経験不問で倍率220倍
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180118-00000001-nikkeisty-life
の２ページ目

「IT業界なんて、48歳にもなったら仕事がないですよ」という言葉が印象的でしたね。彼はもともとマイクロソフトでバリバリ仕事をされていた方で、その後、何度か転職され求職活動中だったそうですが、なかなか求人自体がないそうで。

マイクロソフトに勤めていた人でも仕事がないというほど、
本当に今、高齢者（４５歳以上は高齢者！）には仕事がないのに、
人手不足？？？

Ｐ．Ｓ
　これ、「給料が高いからじゃないの？」と思っている人、
　それはちがう、給料関係なしで、仕事がない。

（１月２１日追加）

実際、人手不足とかいいつつ、バブル入社組は、首切ってる

バブル入社組を30年放置した企業のツケ
https://news.goo.ne.jp/article/president/bizskills/president_24176.html