今日はこんな記事です。
日経DUALが毎年行っているイベント（？）で、日経DUALが独自に子育てしやすい企業を20社選定したというものです。昨年もとりあげました（こちら）。
基準は様々ですが、基本的には、子育てを支援するための制度をどれだけ整備しているか、ということで評価しているようです。
こういう評価基準だと、上位にくるのは大企業です。
しかしながら、実際に従業員の子供数（企業子宝率）が多いのは大企業ではなく、中小企業です（ぜひこちらをご覧下さい）。いかに制度を整備するかということは、そんなに重要ではないのかもしれません。
そういう意味では、企業子宝率のランキングをもっと大々的にやってもらいたいところです。
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