産業と介護を比較して、「低い」
こうした反証では、そうそう期待できるものでは無いと思います
どこかの学識者も同様のことを言われていたのを思い出します
相対比較、絶対比較
今は相対比較で処遇改善を望むけど
そもそも、介護の仕事の価値とか専門性が置き去りのままでは困ります
家族でも出来ることを代行するだけなら
大きな価値は第三者より認めてもらい難いといえます
そうじゃなく、専門性を生かす中で
本人や家族が新たな気付きを得られるヒントを寄与できるかが
絶対評価への近道だったりすると思います
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そこまで
一般産業と比較して…というなら
成果主義導入から徹底した自己評価、そして業績連動型にしてみれば判ると思います
異業種から介護へ来た人たちも
こうした、甘えや温さを良い意味で発信していかないと
大きく道を外れるかもしれません
少子高齢化の高齢の方での人材不足や育成が言われる一方
少子の方ではどうか?
保育士と言う仕事も少子を解消し女性進出を促進するかと思うのですが
この保育士の労働環境も介護以上に厳しい現実があります
妙な煽りで踊ることなく
しっかり、自分で業務を見つめ直す年末時期でもあります
FA宣言して見るのも社会の中での絶対評価を知る上では良い経験かもしれませn