梅にうぐいす

何を学びたいか？
それを明確にしないと研修計画なんて意味がありません

必須な研修と＋αな研修

この組み立てくらいはリーダーは出来るようにならないと
キャリアパスとか処遇改善は語れない

まず自分が挑戦していくことが大切

口を開けて餌が来るのを待ってるようでは３流です