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有難うございます。
新券を手にする機会が多いということは、エネルギーが整っているからです。
エネルギーをキープする為にも、浄化はなさった方が良いです。
ささっ、本文を読んでくださいませ。
「私、時々、今、自分は試されているんだなと、思うんです」と、仰る方がいらっしゃいます。
私は、「貴方は、日頃から、人のことを試すことが多いのでしょうか」と、お尋ねします。
お相手の方は、「私は、そんなことは、しないです」と、仰られます。
私は、ご自分の中に「試す」という発想があるから、周りも同じだと思うのであって、「試し」「試される」ことが、その方の標準感覚なのだと思います。
「私のこと、チームは信じてくれているもの。私は出来る」と、思う方は、「信じ」「信じられている」ことが、標準感覚なのだと思います。
前者の方より、後者の方の方が、絶対的にチームの結束は固いです。
信頼関係がありますから。
チームは、人を試すことはあっても、自分の担当の子を試すようなことはしません。
自分の担当の子のことは、全面的に信用しているからです。
チームが、人を試す時というのは、自分の担当の子と、接触をさせて大丈夫かどうかを考える時です。
当然、お相手の方にも、チームの方々がいらっしゃいます。
私が、何度か体験したことですが、「この方とは、もっと話がしてみたい」と思う方と、チームは、短期間に何度も、何度も、話をさせるんです。
その内容を、チームは、ずっと聞いています。
その上で、「これからも、うちの子とは、仲良くして頂きたいです。宜しくお願いします」となれば、相手の方のチームの方とも、チーム同士仲良くなりますし、そうで無い場合は、「今はね、お互いに距離を置いた方が良さそうですね」となります。
どちらが、「試す側」になるかというと、チームの結束が固い方です。
それは、仕方のない事だと思います。
チームは、決して、担当の子を試したりなどしません。
人のことを試すことは、なさるんです。
それは、大切な担当の子を守る為ですから。
ですが、自分の大切な子を試せば、信頼関係を損ねることにも繋がります。
チームは、そのようなことは、決してしません。
沢山の方に読んで頂きたく、参加させて頂いております。
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発売日：2016/02/20
出版社：ＫＡＤＯＫＡＷＡ
