年功序列がなくなりつつある過渡期の今
 
50代は会社でもあまり大事にされていないのを感じる。

もう一花咲かせたい気持ちもあるけど

どうしていいかわからない。


昨日1Day副業スタートセミナーを開催した時

参加者の50代の方が、こんなことをおっしゃってました。


もしかしたら、そのように感じている方も

今は多いのかもしれません。


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アンダーズのレストラン行ってきました


わたしも大きく括るとITベンチャーなので

若いうちから活躍できる一方で

歳を取って時代の早い変化についていけなくなると

戦力外になってしまう

そんなシビアな状況も目の当たりにしていました。

デジタルネイティブの若手が活躍する中で

会社にしがみつく発想ではなく

自分ならではの仕事を増やして

市場価値を上げないと生き残れない

という危機感を感じたことも

わたしが週末起業を始めるきっかけとなりました。


例え優秀な方であっても

会社の余裕もなくなっている今

もうしても若手ばかりに力を注ぎがちなのかもしれません。


大手企業も大量に早期退職やリストラを募る中で

年齢だけじゃなく

自分の強みと組織がマッチしなければ

ずっと会社に居続けることは

どんどん難しくなっている時代なんだと思います。


そして人生100年時代で

仮に60で定年してもあと40年ある中で

どうやって働き続けていくかも考えないといけない。


そうなると、会社に頼らず

個人で収入を得られる道を作らないと

どこかで行き詰まることが目に見えています。


だからこそわたしは副業(複業)をお勧めしたいなと思います。

例え会社では評価されなくても

今まで会社で培った経験や知識は

必要としている人が必ずいるはずで

生かす場はあるんです。

今はSNSがあるから

個人が発信してファンを作り

必要としている人とマッチングできる

十分な環境はできています。


あとはやり方を知ってるか

やるかどうかだけ。


個人の力を発揮して

何歳でも活躍できる

そんな人でありたいと思うし

今は始まったばかりだけど

これからどんどんそんな時代に

シフトしていくんじゃないかな。


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アンダーズルーフトップバーの夜景素敵でした


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