（脱IT業界）大手メーカー系に転職した者のつれづれなる日記

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初めての方、はじめまして
２回目以降の方、ご愛読ありがとうございます。

ピエロです。

前回に続き、少子化の影響についてご紹介させて頂きます。

�C自動化などの労働効率の向上

前述したとおり、労働人口の減少によって、供給能力が足りなくなります。
足りなくなった供給能力をどう埋め合わせるか？
それは、生産性の向上しかありません。

つまりは、10人でやっていた事を、5人でも出来る様にするという事です。
1人の労働時間を倍にするという事ではありません。
それでは、企業がブラック化する事に直結します。
ブラック企業が今後どうなるかは、前の記事で書いたとおりです。
ではどうするか？
作業を自動化し、生産性を2倍にする他ありません。

最近AI（人口知能）が脚光を浴びているのも、労働人口減の背景があると
ピエロは考えています。

このAIによって、現在人の手で行われている知的生産活動などを
自動化することが可能になります。
また、トヨタや日産によって、車の自動運転なども今後発展していく
と思われます。

もちろんすべての生産活動、創造作業が自動化される事はありませんが
足りないものを埋め合わせるための技術開発は今後どんどん開発されていくでしょう。
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初めての方、はじめまして
２回目以降の方、ご愛読ありがとうございます。

ピエロです。

長い、長い間放置して申し訳ありません。
プライベートでいろいろとありまして、、、
それはさて置き、

今回は「少子化による影響」について、ご紹介させて頂きます。
トピックスとしては、以下の通りです。

�@少子化の原因

�A少子化による労働人口減

�B少子化でブラック企業が消滅

�C自動化などの労働効率の向上

�D衰退する業種、職種





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初めての方、はじめまして
２回目以降の方、ご愛読ありがとうございます。

ピエロです。

よく2chなどでは、メー子はITの中でもまだマシだというレスが散見されますが、
果たして本当にどうなのか？

ピエロの会社にも、システム子会社があり、工場や本社のシステム開発を行って貰っています。
実際に子会社の方に聞いた事や見ていて感じた事を、今回は書かせて頂きます。

�@メー子のデメリット

メーカーの子会社という事のため、やはり生産に関するシステム開発が中心です。
その為、生産管理システムや生産ラインの制御システムなどの知識は非常に深くなりますが、
保険、金融などの業務知識、開発経験を得る事が難しくなります。
その上、仕事上のやり方は、親会社の影響を強く受けた方法で行うため、
自分のやり方や進め方がなかなか出来ない、ということもあるそうです。

工場の生産システムにトラブルが起こった場合は、すぐに対応しないと
生産が停止する危険性があるため、トラブル時はかなり精神的、肉体的に負荷が掛かります。
（2〜3時間生産が止まると、億単位の損失になる場合があります。）

親会社の意向に大きく左右されることがあるため、不本意な転勤や所属変更は
往往にしてあります。

上司も、親会社からの出向者が多く、IT関係に疎い人が付いた場合は非常にやりづらい
という事もかなりあるそうです。

�Aメー子のメリット

その反面、給与や、待遇については、親会社のルールとほぼ同じなので、
他のSIerよりかはマシに思えました。

また、納期や、価格面では、非常に恵まれていると感じました。
ピエロは現在の所、顧客としての立場で関わっていますが、
納期面はかなり優遇されていると、感じました。

また、見積もりの段階でも、単価として無理に下げるような要求が
出来ない仕組みになっています。

というのは、システム子会社であっても、下請けという立場は変わりはなく、
下請法や、コンプライアンスなどの取り決めがしっかりなされています。

そのため、子会社に対して、過度な要求を行うと、コンプライアンス違反として
会社の監査部門から注意勧告を受けてしまいます。


よって、単価や、納期面については他のSIerと比較すると非常に有利だと感じます。

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