本当は今の職場を辞めたい人 | 福祉人は優しい。そんな福祉職が優しさだけでなくパワーアップする心の動かし方綴ります。埼玉の社福労士(福祉チームワーカー)

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福祉の仕事はやりがいがあります!しかし人手不足も事実です。
そんな福祉人が抱える問題を、人・心・本、チーム力、そしてマインドマップ等を活用しパワーアップをサポートします。
毎日更新は止めましたが、ブログを通じて福祉人材に心から敬意を表します!

№ 1986 今日もブログを書けること

お読みくださる方がいらっしゃることに感謝です。

ありがとうございます。 福田貴宏です。

昨日は「非常事態宣言発令中!?
というテーマで書きました。

実は今、私にはやってみたいと思っている調査があります。

それは、

「本当は今の仕事を辞めたいけど、生活があるから仕方なく働いている人」について。



これには、

「仕事をしないで、毎日遊んで暮らしたい人」は入りません。

つまり、

今の職場に「やりがい」 を感じられず、本当はもっとやりあがいのある仕事をしたいのだけど、生活があるので辞められないという人が、どれぐらいいるのか知りたいのです。

よく、その職場の良し悪しをはかる数字として、「離職率」というのがありますよね。

その事業所で、その年の退職者は何人だったか?を調べてその割合を出す数字です。

もちろん「離職率」が低いのは良いことですが、

イコールでそれが絶対的に良い事業所とはならないと私は思っています。

それは、上記のように、「生活があるので辞められない人」が多ければ、いくら離職率は低くても、職場内の状況は、きっと良くないからです。

そこで、

「本当は今の仕事を辞めたいけど、生活があるから仕方なく働いている人」について。

色々な事業所で、調べてみたいな と思っています。

きっと多くの事業所の経営者や管理者が、この調査結果を見たら、愕然とするのでしょうね。(笑)

でも、本当に良い職場にしたいのなら、この調査、絶対にやった方が良いですよ。

もちろん、無記名でですよ。(^-^)

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