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会社で、年に１回、人権研修がある。

年々、問題が深刻？（過敏）になってきている気がする。

これはとっても難しい問題。

同じ事を言われても気にならない人とそうではない人も居る。
人間相性の問題もある。

こうなると、職場で気安く会話も出来なくなってしまう。

でも実際、パワハラを受けて辞めた社員に会社は何もしなかった。

結局、会社は利益重視。

全く矛盾した話で、これでは研修の意味がないと思う。


パンひつじ

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