うだってます 

長いです 

あと1ヶ月で契約終了となるところまで、やってきてしまいました。 

この期間中、本社人事担当の方とはザックリ2、3ヶ月ペースに連絡。

再発時から同じ担当者Aさん。

この5年間なにかとお世話になっていた。

復帰に関しての不安を聞いていただいたり、アドバイスしていただいたり。

TS-1を始めた5月。

副作用でヘロヘロ。

5月中に復帰しないと契約終了かと思い、どうしたものかと相談。

ところが11月中旬まで休職して大丈夫と分かり

「ギリギリまで休まれたら？」との言葉に甘えました。

ところが今年の6月に突然担当者が変更。

例の5月に電話で話した際には担当変更に関して特に何も話されていなかったので…

「あれ？もしかして見放されちゃったかな？」

と、勝手に思ったりして。

過去の経験から、パートでもフルタイムの場合、復帰するにはいろいろな手続きが必要で簡単にはいかない。

(短時間パートさんは諸手続き不要)

人事が産業医へ書類作成を頼む。

その書類を通院先へ。

病院で書類を書いていただき人事へ。

産業医が書類を確認した後、本社で面談。

のち、復帰可能かどうかが決まる。

私が知っている範囲での流れ。

人事内ではもっとあるかもしれない。

それぞれに時間を要するわけで。

復帰する、しないの答えが出せないまま…

期限が迫ってきた焦りから、とりあえず新担当者Bさんに通院先へ持っていく書類等をお願いしていたのですが…

送られてこない。

「連絡しないとこのまま退職手続き？」

そう思いつつ担当Bさんへ電話をしてみたところ。

Bさんが先月で退職していたー 

確かにね。

毎月送られてくる本社からの書類。

先月はいつもと違い味気ない事務的なものだったので違和感を感じてた。

そっか…。

電話に出たCさん(AさんBさんより少し偉い)と話をし、ひとまず書類の件をお話しました。

<人事>

引き継ぎがうまく出来ていなかったと謝られ。

近々連絡を取ろうと思っていたところだった。

もし契約終了となった場合、体調が整い改めて働くことは可能。

但し、時給も含め全てがリセットとなり新規契約となる。

等々…。

<私>

連絡を待たず、こちらから再度連絡すればよかった。

実際のところ、次の検査結果次第で決めたい。

云々…。

6月の担当変更、Aさんも退職されたのかは訊けなかった 

産業医の書類絡みはこれからお願いする、とのこと。

どう考えても残り1ヶ月間で全てが完了するとは思えないよ(笑)

体調が整い？

整うの？ 

っていうか、新規契約にて全てがリセット…

仕方ないことだけど凹むね。

勝手な想像だけど、辞めると思われてたかな。

悩んでたけど…

ぐっと、辞めたい方向へ傾いちゃったよー。

どーする？

どーする？

このブログを最初から読んで頂いている方にはお馴染みの復職問題 

自分でもイヤになる。

ほんと、すみません。

いつもお付き合いいただき、ありがとうございます 

この5年間。

休職のたびに悩んで、結局戻って。

働けば、仕事好きー！楽しー！ストレスー！

波に乗って来たところでまた休職。

以下、ぐるぐると繰り返し。

進歩なし 

おっとは…今回の復帰には最初から反対。

仕事をすることに反対ではなくて、あの職場に戻ることに反対。

体力勝負だし、走り回るし(毎日7000歩以上)フルの立ち仕事だし、何より精神的ストレスも気にしてる。

← これらは自分でも懸念…

あー、どーしよう 

考えずに流された方向へ進んでみちゃう？

いや、ここは…

ちゃんと自分で辞めると決めて、変なプレッシャーから解放されちゃう？

体調が安定していれば不安も軽減なんだよ。

そこがねぇ。

なんて。

次の血液検査で大きな変動があったりしたら。

造影CTしてーの、薬剤変更だしね 

とか。

仕事をどーするか考えられること自体が、実は幸せだったりするのでは？

なーんて考えたり(汗)

転移しなきゃ医療費も少なく、仕事の心配もせずにいられたのに 

とか。

前職ならこんな心配なかったなぁ。

とか。

(今、接客。昔はPC相手の座り仕事。会社が解散したので無理な話)

あぁ、迷宮のラビリンス。

(ん、誰の歌だっけ？(汗))

こんなに悩むのも変かな。

あらま。

考えても仕方ないことまで考え始めてオーバーヒート 

分かっちゃいるけど止められない～♪ 

あはは