（再就職の際の面接について）

会社都合退社をされて方は、再就職の為に
面接する時、

不安に感じる方がおられるようです。

それは

前の勤務先に調査が行くのではないかと
いう不安です。

現在では、個人情報の事もあり、ほとんどの
会社は前職の調査はしません。

それを行うと法にふれることを知っている
からです。

そればかりか、前職の会社の人がペラペラ
個人情報をしゃべるなど流しただけで

法令違反になるのですから。

更に詳しく知りたいとお思いの方、興味を
お持ちの方に朗報です！

失業保険についてのブログを紹介します。

今すぐクリック⇒失業保険一般について

（会社都合退社と残業）

月に４５時間以上の残業は会社都合退社の
条件になります。

すんなりと会社を退社できます。

一番の証拠はタイムカードです。

タイムカードを導入している会社はチャンス
です。

タイムカードを担当者が回収する前にコピー
しておきましょう。

これで４５時間以上残業の証拠つくりを
すれば良いのです。

給料の閉め日に忘れずにタイムカードコピー
することをおすすめします。

残業がきつくて会社を辞めたいと思っている方に
はおすすめの方法ですが

あくまでもタイムカードを導入している会社に
勤務しておられる方に限りますが・・

この証拠を突きつけても会社は認めないかも
しれませんが

ハローワークが会社都合と認めてくれれば
良い話しです。

「あなたも必ず会社都合退社できます。
少しくらいミスをしても、行動に抜けがあっても
リカバリ可能です。

弱気になった時でも、それだけは忘れないで
ください」

以下のブログも参考にしていただければ
さいわいです。

下記をクリックしてみてください。↓

（退職届）

会社都合退社なら出してかないません。
退社届けを出すと自己都合退社になります。

自分から出す必要はありませんが・・

会社から要求されたら出しましょう。

ハローワークでは退社届けを出す出さないでは
会社都合になるならないを判断しないのです。

こちらの「受け答え」しだいです。

（毎月４５時間超の残業）

年間を通じて毎月４５時間超の残業をしている
ことは会社都合退社の証拠になります。

（特定個人を対象とした配置転換）

特定個人を対象とした配置転換も会社都合退社の
証拠になります。（いわゆる嫌がらせ転勤です）

（証拠集めに必要な道具）

ボイスレコーダーです。

（会社都合退社を勝ち取った人の声）

「あなたも必ず会社都合退社できます。
少しくらいミスをしても、行動に抜けがあっても
リカバリ可能です。
弱気になった時でも、それだけは忘れないで
ください」

以下のブログも参考にしていただければ
さいわいです。

下記をクリックしてみてください。↓

（証拠が見つからない場合）

ハローワークの窓口で職員を会社都合退社を
認めて貰うほどの証拠が見つからない場合、

ハローワークの職員が要求する証拠を集める
事が難しい場合、

どうしたら良いのでしょうか？

会社に会社都合を認めさせるしかないのです。

この件につきましては後述します。

（証拠をハローワークに）

会社とのやり取りを録音した内容をハローワーク
に持っていって聞いてもらうのです。

立派な会社都合の証拠になることが多々
あります。

ボイスレコーダーのげんなる証拠を会社と
ハローワークにちらつかせながら

その証拠を会社都合退社の目標達成の為に
駆使して行くのです。

ただ、この方法を用いる場合細心の注意を
払わなければなりません。

自分なりのやり方で突っ走るのは危険です。

以上のことについて興味をお持ちの方に
取って置きのニュースがあります。

このことに取り組むにおいて、ここに書き
きれない注意すべきことが

いくらかありますが詳しいことは
下記のブログにも「会社都合退社」に
ついて触れていますので参考にしてみて
ください。

以下のブログも参考にしていただければ
さいわいです。

下記を今すぐクリック↓

(会社都合退社をみとめてもらう)

必要な証拠が集まらなかった場合は

ハローワークに相談しましょう。

会社都合退社の理由を複数もっておくと
一つの理由が頓挫しても他の
理由にあたることが出来ます。

現役の同僚社員に証人を依頼する方法も
あるようですが・・・・

どうしても証拠が不十分でも会社都合退社に
する方法もありますからご安心ください。

失業保険のいろんな事に興味をもたれている
方々に朗報です！

以下のブログも参考にしていただければ
さいわいです。

下記をクリックしてみてください。↓

定年後退職の人も 、うつ病で引きこもりでもPC苦手でも在宅アフィリ エイトで平均月収目指す∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ∵‥∴‥∵‥∴‥(休職退職,傷病手当金の編)

（収集した証拠の確認）

これはもちろんハローワークの出番になります。
集めた証拠を確認したもらいます。

（退社の医師を会社につたえる）

①　会社都合退社理由
②　理由を正当化する証拠
③　証拠をハローワークに確認してもらう

全部そろったら会社に退社の意思を伝えましょう。

離職票に前に離職証明書に記入する箇所が
あります。

会社がそれの記入を要求してきても
大丈夫です。

会社は当然、自己都合退社扱いに
していますが・・・・

後はハローワークが判断してくれます。

以上のことに取り組むにおいて、

ここに書ききれない注意すべきことが
いくらかありますが詳しいことは

下記のブログにも「会社都合退社」に
ついて触れていますので今すぐ
クリックしてみてください。

以下のブログも参考にしていただければ
さいわいです。

下記をクリックしてみてください。↓