外食産業は、深刻な人手不足!と言われてます。
自分も雇われ店長してますから、実感します。
働き方が問われる時代です。
パート、アルバイトさんも、働きやすい職場、待遇が良い職場で働きたいと思うはずです。
しかし、自店をどうアピールするか?
働いてるスタッフは、働きやすいと思い働いてくれてますが、新しい人を採用するには、職場をアピールしないと、応募すら来ません。
人員不足により、お客さんに迷惑をかける!
よって、売上が下がる。
スタッフは、士気が下がり店がダメになる。
負の連鎖です。
こうならないように、日頃から人材確保をしていかないとです。
オペレーションも、人に左右されず運営できるよう考えなければ!
創業に向け、会社員のうちに、いろいろ試す!
今日のつぶやき。
自分も雇われ店長してますから、実感します。
働き方が問われる時代です。
パート、アルバイトさんも、働きやすい職場、待遇が良い職場で働きたいと思うはずです。
しかし、自店をどうアピールするか?
働いてるスタッフは、働きやすいと思い働いてくれてますが、新しい人を採用するには、職場をアピールしないと、応募すら来ません。
人員不足により、お客さんに迷惑をかける!
よって、売上が下がる。
スタッフは、士気が下がり店がダメになる。
負の連鎖です。
こうならないように、日頃から人材確保をしていかないとです。
オペレーションも、人に左右されず運営できるよう考えなければ!
創業に向け、会社員のうちに、いろいろ試す!
今日のつぶやき。