こんにちは。浅野です。

 

先日、急きょ4月の新入社員研修構築のお手伝いすることになったお取引先に、今日も伺ってきました。

 

今日は2回目。

お客様側が考えている研修内容を、一端1ヶ月のスケジュールに当て込んで頂くよう前回お願いしておいたのですが・・・

 

 

すごい勢いで作ってくださっていました素晴らしい

お忙しい皆さんなのに、頑張ってくださって本当にです。

 

 

 

説明を頂きながらブレスト

ちょこちょこ補足しながら1時間半、お話をしてきました。

 

 

毎週2回お邪魔して、3月中に何としてでも仕上げるために、

今日は金曜日なのに来週月曜日までのお客様への宿題は

 

 

一週目の研修項目の分解

 

 

 

研修のテーマを元に、タイムスケジュールまで落としてください、ということです。私もかなりのスパルタですね。

 

 

社員が新入社員に慣れていないことを心配していらっしゃるので、

勉強会も行うことにしました。

 

 

せっかくお手伝いするのであれば、皆さんが納得できるものにしたいし

新入社員もきちんと成長できる内容にしたい。

 

 

来週も頑張ります