わかっているのにやるべきことがどんどん増えてくる
やるべきことがあるのに体力・気力が追い付かない･･･
そのようなご経験、何度かされたことがある方は少なくないのではないでしょうか。
（いま、まさに！という方もいらっしゃるかもしれませんね）
そういう時に陥ってしまう思考として
「必要最小限の仕事をやって、できる限りエネルギーを温存したい」
というものがあります。
上記のようになってしまう方は、本来真面目で責任感が強い方だと思いますので、もちろん、本当にしんどい時には適度に休息をとったり、上司に仕事の配分などを相談した方が良い場合もあります。
しんどい･･･(*_*;
となるその前に、ご自身のエネルギーが内と外、どちらに向いているかを確かめてみてもいいかもしれません。
著名な経営学者であるP・F・ドラッカーは
組織の中で仕事をしている大多数の人が注意を向けているのが「努力」「組織が自分にしてくれること」「権限」の3つだといいます。
同氏はこの3つは「下向きの焦点」だと言っています。
この3つの焦点に共通するのは、
▶自分がどれだけ努力しているか？
▶自分が組織からどれくらいの権利をもらえるのか？
▶自分が果たすべき仕事やその範囲はどこまでで、どこからやらなくてもいいのか？
という感じで、焦点がすべて「今の自分のテリトリー内」発信になってしまっているということです。
確かに疲れてくると、自分の事を労わらなければという防衛本能が働きますので、ごく自然な反応だと思います(^^)
そんな時こそ、チャンス！です！
自分のエネルギー（意識）を外に向けて、自分が使える資源（会社の設備やノウハウ、上司も 笑）に目を向けてみてはいかがでしょうか。
自分だけが頑張るのではなく、誰かや何かを活用する。そういう外に向かったエネルギーの使い方をすると、「今までの自分のテリトリー内」から脱出しもっと楽に仕事ができるのではないでしょうか。
とはいえもちろん、体が資本！
適度な休息をとりながらやっていきましょう(^O^)／
人事コンサルタント
金森 秀晃
例えばこの「外」に「相手」を設定すると、こんな風になるでしょうか。
