～皆様との出会いに感謝～
こんにちは、
1人ビジネス専門の
起業トータルコーディネーター
清水宣行です。
本日は、
営業コンサル、及び、社員研修を
即決頂いた不動産会社との
戦略ミーティングについて
■管理職研修レポート■
・事業拡大に優秀な経営者が陥る人罪は○○○○
・中小企業の悪化した雇用情勢と組織作りに必要な○○
・中小企業の管理職が本来の仕事ができない理由を徹底解析
・中小企業を取り巻く劣悪な環境を改善できる「虎の巻」
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社員がなぜ辞めたくなるのか？
それを特定する。
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何の為に働いているのか？
目的意識を持つ事。
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やりがいとは何か？
平たく言えば、
仕事をして楽しいかどうか。
に、尽きると思う。
では、
どんな時に楽しいと感じるのか？
やる事が明確になっていて、
目標に向かって突き進んでいる状態。
私はそれがやりがいのある
仕事だと解釈している。
そこまで仕事に力を入れたくない、
と、思っている方も多いが、
本当にやりがいのある仕事を
しているのだろうか？
やっていて楽しい状態であれば、
やりがいが「生きがい」に変化をしていく。
それが、
本当の仕事だと思う。
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仕事にやりがいを持たせる
基礎構築をおろそかにしない事。
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そもそも、
社員は何を目的に働いているのか？
そもそも、
社員はなぜこの会社に入社したのか？
こんなポイントを
おろそかにしていませんか？
つまりは、
目的意識である。
そんなのは、
社員が自分自身で持つ物だ。
と、考えているのであれば、
経営側と現場の乖離が生まれ、
退職者が続出します。
本日は、
この会社が目指す姿、
そして、それを作り上げる要素、
さらには、社員が存在する意義を
取りまとめた。
必要なのは、
社員の目的意識です。
そんな環境と仕組み作りの
講座を提供しています。
ぜひお気軽にお越し下さいね。
■営業系3時間集中講座
■短期集中で学ぶ総合講座■
渋谷ビジネス教室では、
単科講座以外に「総合講座」を提供しています。
総合講座とは、
短期集中で総合的に学べる講座です。
特に、
営業管理職や経営者向けに行っている
営業系3時間集中講座が人気です。
直近の総合講座の内容は、
■「社員が辞めない新規営業組織の作り方」
営業を採用してもすぐに辞めてしまうので、
万年人手不足で売上が伸びないと
悩んでいませんか？
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少ないリソースでの売上の伸ばし方と
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