おはようございます！
日曜日、ゆっくりやすむ～！！と決めていましたが、、、。
向かいのマンション工事の作業員が朝６時３０分から出勤してきて、何やら大声で盛り上がっています。
というわけで、平日とかわらない朝を迎えています（( ﾉД`)ｼｸｼｸ…）
ブログ読者のみなさんは、良い１日になりますように。。。
それでは、今日のブログです。
今日は「携帯電話（スマホ）」に関することを書きます。
そして、採用の舞台裏についても書きます。
それでは、本題です。
自ら、チャンスを手放している学生が多すぎです！
３月１日、就職サイトがオープンし、私たちのところにも多くの学生がエントリーをしてくれています。
本当にありがたいことです。
で、私は面談を行うために、学生に対しかなりの数の電話をかけました。
そこで、感じたことが冒頭のコメントです。
メッセージは、残せるようにしておきましょう！
有料だとしても、１か月あたり数百円です。
ここからは、採用の現場（実態）と舞台裏の話をします。
私たち人事担当者は、メッセージが残せなければ、着信だけを残します。
見慣れない番号からの着信なので、学生からのコールバック率は、ものすごく低いんです。
だいたい１０％ぐらいでしょうか。
なので、私たち人事担当者は、再度、電話をかけます。
私たちには採用目標がありますので、１回の電話ですぐに諦めたりはしません。
企業によって異なりますが、同じ人に対し３回～４回までは電話をかけます。
イメージとしては、１日１回、３日～４日連続で、電話をかける感じです。
しかし、それでも繋がらない場合は、優先順位をさげます。
そして、電話連絡を頻繁にしなくなります。
企業によっては、対象外とし、連絡をしなくなることもあります。
これって、選考を受けずに不採用になったのと同じ意味です。
せっかくエントリーしても、
自らチャンスを放棄しちゃうなんてモッタイナイ！
メッセージが残せる設定になっていれば、電話に出られなくても、人事担当者はメッセージを残してくれます。
就活中の学生たちもメッセージを確かめられれば、自らチャンスを逃すなんてことはなくなります。
たった数百円で、将来が変わっちゃうんですよ！
キャリアや機種によっては、無料で設定ができるんですよ！
数百円をケチるのであれば、必ずコールバックはした方がいいですよ！
