おはようございます！
今日は、最近増えている質問に答えます。
★ 質問 ★
会社説明会に参加した後のお礼状は、送った方が良いでしょうか？
★ 現役人事担当者が解説！ ★
「お礼状」は送るべきか否か！？
過去、先輩たちも同じ悩みを抱えてきました。
結論を言います。
形式的なお礼状ならば、送る必要はありません。
メールの場合、形式的なお礼状は、コピペですぐに完成させることができます。
だから、私たち人事担当者の心まで届きません。
直筆ならば、少しは気持ちも届きますが、、、。
それでも形式的なものならば加点対象にはなりません。
会社説明会段階では学生の数が多い。
だから申し訳ないけど、人事担当者は、学生の顔や名前まで覚えきれません。
まぁ、強烈なインパクトがあればべつですが（笑）。
やっぱり「お礼状」を送るのであれば、自分の言葉で気持ちをこめて書かないと！
形式よりも、直筆で思いを込めることが重要です。
しかし、会社説明会段階で印象に残る「お礼状」を書くのは至難の業です。
よって、会社説明会段階では「お礼状」は書かなくても良いという結論になります。
学生の皆さんには、小手先で安易に加点評価を狙ってほしくないなぁ。。。
もっと正々堂々と、選考の場面で実力を発揮し加点評価を狙ってほしいものです。
今回はここまで。
次回の更新は明日７時です。
