こんにちは。
今日までの「働く」に、
少しのワクワクを！
キャリアモチベーターの
真哉（しんさい）です。
あなたには、この人と一緒に働きたい
と思えるような上司がいますか？
私はこれまでに何度も転職を繰り返し、
いろいろな職場で働いてきましたが、
その中で何人かそのような上司に
出会うことができました。
先日、メンタリストのDaiGoさんの本を
読んでいたら、そこに【先生の資質】
というものがありました。
普通の先生は「問題の解き方」を教え、
いい先生は「勉強の仕方・考え方」を教える。
最高の先生は「勉強の楽しみ方」を教える。
どういうことかと言いますと、問題の
解き方しか教えてくれない「普通の
先生」に教わった場合、その教科は
できるようになるけれど、他の教科
には応用が利かない。
勉強の仕方を教えてくれる「いい先生」
に教わった場合、勉強の仕方や考え方
を教えてくれるので、他の教科にも応用
することができる。
そして楽しみ方を教えてくれる「最高の
先生」に教わると、学校での勉強に
限らず、あらゆる学びに対して積極的
になり、自ら学び、考え、行動するよう
になる。
そういう風に考えてみると、あなたの
周りにはどんな人がいるでしょうか？
あなたの上司や先輩は、仕事の
楽しみ方を教えてくれていますか？
あなたは部下や後輩に、仕事の
楽しみ方を教えられていますか？
上司というのは仕事ができる人。
もちろん仕事ができることも、１つの
要素ではあるかもしれませんが、
ただ単に仕事ができるだけでは、
人をまとめていくことはできません。
また、もともと仕事ができちゃう
ような人というのは、できない人の
気持ちがよくわからないところもあり、
「なんでそんなこともできないんだ？」
というようなことにもなりかねません。
人事異動などで、全く違う部署だった
人が自分の上司になることもあると
思います。
また逆に、自分がいままでと違う部署
でマネジメントしていく立場になること
もあるでしょう。
人を活かす力というのは、その仕事
ができるできないというのとは、少し
違ったものが求められます。
これが最初に出てきた、
普通の先生・いい先生・最高の先生
に繋がってきます。
どうしたら最高の先生になれるのか？
それは普段から
自分自身が仕事を楽しめているか
どうかです。
仕事につまづいたとき
初めてやる仕事に就いたとき
やる気がでないとき
いろんな場面で、自分がどのように
乗り越えてくることができたか？
その引き出しが多ければ多い程、
周りの人が悩んだりつまづいたり
しているときに、ヒントを与えられる
ような最高の先生に近づけること
でしょう。
あなたの周りのいい上司は、
どんな仕事をしていますか？
あなたは仕事を楽しめていますか？
今日も最後までお付き合いいただき、
ありがとうございましたm(_ _)m
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