みなさん、ご無沙汰しております。18卒内定者かつやです。
19卒のサマーインターンシップの選考もそろそろ佳境となり、日々高くなる気温と共に疲弊している頃でしょうか。
ところで、皆さまはなぜそこまで疲弊しているのでしょうか？
もちろん、良い企業から内定を得るための登竜門である「インターンシップ」を通過するためです。すなわち、良い企業に就職するために、今必死に頑張っているのですね。
では、皆さまにとって「良い企業」とは何でしょうか？
高い給料をもらえる企業ですか？社会的地位が得られる企業ですか？自己成長できる環境がある企業ですか？
このように、数々と「良い」という定義は主観であり、人によって意見は異なるとは思います。そんな考えれば「アタリマエ」であるにも関わらず、巷の就活生を振り回す存在が…
「就職偏差値」です。
良く電車で語らう就活生が
「あいつ、日本銀行のサマーインターン通過したらしい」
「え！？就職偏差値トップのところだよね！」
という中身のない会話をしているのをよく聞きます。
そもそも就職偏差値とはなんですか？
大学の就職偏差値の企業版ですか？笑
何を基準に計算しているのですか？
仮に、就職偏差値を内定困難であることを一つの指標で計算しているのならば、すぐに思い浮かぶのが内定倍率でしょうか。
具体的には、大量の就活生が応募する、そして少数の方が内定を得る。これに加えて、大量の就活生の中を多くの優秀（？）な学生が占めていることが、おそらく最も内定倍率を難しくするものでしょう。
全く参考にして欲しくないですが、文章だけでは理解しづらいので以下を参考にしてください。（引用：就職偏差値ランキング委員会）
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2018卒向けの文系(総合職)就職偏差値ランキングの最新版です。
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2018卒向け文系(総合職)就職偏差値ランキング
[69] 国際協力銀行 日本銀行 野村證券(GM) フジテレビ 三井不動産 三菱地所 YCP
[68] 経営共創基盤 集英社 東京海上(SPEC) ドリームインキュベータ 日本政策投資銀行 日本テレビ 日本取引所 野村證券(IB) 三菱総研
[67] 講談社 小学館 テレビ朝日 電通 日本生命(AC) 野村AM 三菱商事 みずほ証券(IB) みずほFG(GCF) SMBC日興証券(セルトレ)
[66] 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 博報堂 みずほFG(GM/AM) 三井物産 三菱東京UFJ(戦財/FT) 三菱UFJモルガンスタンレー(IB) SMBC日興証券(IB) TBS
[65] アセットマネジメントone 伊藤忠商事 コーポレートディレクション 商船三井 住友商事 大和証券(GIB) 大和投資信託委託 テレビ東京 トヨタ 日本財団 野村総研(コンサル) 三菱東京UFJ(GCIB) 三菱UFG国際投信 GCAサヴィアン JICA JR東海 NHK
━━━ Sランク ━━━
[64] 朝日 共同通信 国際石油帝石 準キー 新日鐵住金 大和住銀投信投資顧問 日経 ニッセイAM 日本経営システム 日本証券金融 任天堂 丸紅 三井住友AM 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 読売 JXエネルギー
[63] 旭硝子 味の素 出光シェル サントリー 証券保管振替機構 信越化学 全銀協 損保協 中電 東急不動産 東ガス ドコモ 日証協 日本相互証券 農林中金 野村総合研究所(ITソリューション) ホンダ 三井住友トラストAM 三菱重工 JFEスチール NTTデータ経営研究所
[62] アビームコンサルティング 小田急 キリン 京王 シグマクシス 住友不動産 損害保険料率算出機構 東急 東京海上日動 東京建物 東電 日産 日本総合研究所(コンサルタント) 阪急 三菱化学 三菱UFJ信託 日本総研(コンサル) みずほ総研(コンサル) JR東 JRA
[61] アサヒ 上田八木短資 関電 川崎汽船 時事 村田製作所 住友化学 セントラル短資 大ガス 大和総研(リサーチ) 中日 東京短資 東燃 日清製粉 日本生命 日立コンサルティング 富士フィルム 毎日 みずほ情報総研(リサーチ)
[60] 花王 サッポロ 資生堂 首都高速 双日 デンソー トーア再保険 豊田通商 日揮 日本郵便 日立 三菱電機 三菱東京UFJ(OP) JT KDDI R&I
━━━ Aランク ━━━
[59] 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTデータ 東レ 富士セロ 川崎重工 コマツ 住友電工 森トラスト キーエンス キヤノン ANA 三井住友信託 武田薬品 三菱マテリアル ブリジストン
[58] SMBC JFC MS海上 NKSJ 第一生命 3Mジャパン 日東電工 森ビル NEXCO東西 三菱倉庫 メタルワン 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 IHI ADK ソニー
[57]みずほ銀行(OP) あいおいニッセイ同和 明治安田生命 住友生命 商工中金 郵貯銀行 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 リコー NTTコム 富士通(SE除く) クラレ 帝人 富士通総研 日本能率協会コンサル
[56] JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 日本総研(IT)
[55]りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 バンナム 三菱ガス 化学 YKK オムロン アドバンテスト コニカミノルタ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 大和総研(IT) みずほ情報総研(IT)
━━━ Bランク ━━━
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いかがですか？
就職偏差値を内定倍率の高さなどで言い換えるのならば、確かにテレビ業界は困難な企業と言えるでしょう。何万人も応募して内定は数人という世界です。しかし、よく考えてみてください。
そもそもこの就職偏差値奇妙な部分が多いですよね？
仮に正しいとして就職偏差値とは皆様の人生にとって必要な指標か？
（そもそもテレビ業界はこの就職偏差値ランキングで上位ですけど、明らかに斜陽産業…）
こんな明らかに間違いだらけの就職偏差値を信じたいのか？
自分が何を求めて就職活動をしているのか？
自分は何を大切にして生きていきたいのか？
自己成長？お金？社会的地位？働く際の居心地の良さ？
皆さまにお伝えしたいのは、
企業に就職することは、
「なりたい自分・なり遂げたいことを実現する手段」です。
就職偏差値なんぞ気にせずに、自分が得たいものが何か？自分がなりたい自分は何か？を考え、それに合う企業を見つけることが肝要であるということです。
（もちろん、そのなりたい姿が「社会的地位を持つ自分」ならば、こちらのランキングには多くの企業が当てはまるかもしれませんが。）
何度もこのブログで私が申し上げているのは、「自己分析せよ。」ということです。
もちろん、自己分析をおろそかにする理由は分かります。就職活動ではグループディスカッションでのテクニック、面接で自分をよく見せるやり方の方が内定には繋がり易いかもしれません。
しかし、そのような卓越した表面上のテクニックを通して10個以上の内々定を得たとしましょう。そこから最終的に一つの企業に絞る、自分が本当に働きたい企業を選ぶ際に、その答えはどこにあるのですか？
それはずばり、「自分の中」です。そして、その答えを探すために自己分析をするのです。
自分の強みは何か？自分の性格はどのようなものか？自分がなりたい姿は何か…過去・現在・未来を深く、広く思考していくことが最重要となってくるのです。
参考までに、こちらの自己分析ツールを紹介しておきます。
このツールはただいま津々浦々の19卒学生が受け、自己分析の一助となっているというフィードバックをいただいております。（自身も受けました）
任意で国家資格を持つキャリアコンサルタントからキャリア面談も受けることもできる全て無料のオススメツールです。
こちらの就職偏差値を気にかける学生が多いということでこのようなブログを書かせていただきました。
皆さまも一度就職偏差値という「悪しき煩悩」を振り払い、自分の過去を振り返りながら、考えてみてはいかがでしょうか？
次回は、19卒編集者の田中の記事をお楽しみにしてください。
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