いつも
いいね、訪問
ありがとうございます
アラフォー兼業主婦のももです
さて
今、行っている派遣先企業さん。
働き方改革
と騒がれている
このご時世なので
結構働き方改革を
会社なりに頑張っている様です。
残業ゼロや
フレックスタイム導入
などを
頑張っている様ですが
残業させない代わりに
社員さんは朝早く出社して
仕事しているのは
本末転倒かと思うけどな。
そして社員同士の
コミュニケーションの活性化
と言うことで
がとにかく多い。
先週送別会したのに
来月、部署で
新しい人は来ないけど
新年度頑張ろう会
あと全体で
キックオフ
だって
前も記事にしましたが
社員同士の
コミュニケーションは
仕事しながらでも
できますよ。
飲み会しないと
コミュニケーションとれないなら
コミュニケーションを
とるための
研修が
必要ですよ。
あのさ
会社の飲み会を
稼ぐために
働いている
訳じゃないんだからね。
ましてや派遣社員は
捨て駒要因なわけですよ。
終業後の時間を
拘束しないでくださいね。
お仕事として
お給料いただけるなら
考えます。
これさえなければ
最高な会社なんだけどな
さてそろそろ
起きようかな。
ある意味
義母が入院していて
よかったです。
介護を理由に欠席しよ。
でわ。
さて
派遣社員になり年収ダウンしたので
スキマ時間には
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