2017年11月04日
インシデントレポートだらけ
職場にもよるでしょうが
自分の職場では何がともあれインシデントレポート
当然新人の自分はかってがまだ理解しきれていないためインシデントレポートは多い
ほかの仕事も残っているのに更に仕事が増えていく
それに比例して退社時間は遅れる
休憩を潰してまで仕事をする
ストレスで体調を優れず集中力が低下する
ミスが出る
上司に怒られる
インシデントレポートといった悪循環
一般企業にもあることでしょうが
医療職であるとより精密さ正確さが求められる。更に意識の高い方が多いため、自分の時間とお金を犠牲にして患者さんの為に勉強する。
新人への負担は相当なものだと思われる。それを乗り越えた上司たちだが終わってしまってからは新人に対しての待遇を見直してもらえることはない。終わってしまっているのだから。
こんな日々に充実感は感じない。
しかし本当にやりたいことをやるべきと気づけたことは収穫と言えるかもしれない。
自分の職場では何がともあれインシデントレポート
当然新人の自分はかってがまだ理解しきれていないためインシデントレポートは多い
ほかの仕事も残っているのに更に仕事が増えていく
それに比例して退社時間は遅れる
休憩を潰してまで仕事をする
ストレスで体調を優れず集中力が低下する
ミスが出る
上司に怒られる
インシデントレポートといった悪循環
一般企業にもあることでしょうが
医療職であるとより精密さ正確さが求められる。更に意識の高い方が多いため、自分の時間とお金を犠牲にして患者さんの為に勉強する。
新人への負担は相当なものだと思われる。それを乗り越えた上司たちだが終わってしまってからは新人に対しての待遇を見直してもらえることはない。終わってしまっているのだから。
こんな日々に充実感は感じない。
しかし本当にやりたいことをやるべきと気づけたことは収穫と言えるかもしれない。
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