サブチャンです！！
働き方ってかなりクローズアップされていることが多いですね。
パワハラやセクハラが話題になったり、従業員の人が訴訟を起こすことも増えているような気がします！！
そんななかで、「働き方改革」が施行される法律も進んできましたし、
これからどのように働くのかは自分できちんと選択する必要がありそうですね☆
残業をしないとか抑制させるというのは、声に出すことは出来ますけど、じゃあ具体的にそれをどうやって実現するか？？
それは経営者の手腕の見せ所かなとも思います！！
ITの活用であったり、業務の見直しであったり、取引先の関係構築であったり、
考えると山の様に課題が出てくると思います☆
苦難だと思える出来事があった時に、僕自身が気をつけて考えるようにしているのが
「この苦難の先に誰が待っているんだろう？？」
です！！
ひとつの仕事を行うとその仕事によって、どんな人に影響があったり、どんな人に喜んでもらえるんだろうと考えると
なんだかんだ、一見つまらないと思える仕事でも、「この人のためだったら」と思えて頑張ることができます！！
確かに、働き方改革はむちゃくちゃ大事だと思いますし、是非実現させたいです(*'ω'*)
それに加えて、今やっている仕事に「価値」をつけれるようになったら、むちゃくちゃ良いだろうなと思います。
いきいきと出勤できる価値ある仕事を作っていきたい！！
そんなことを、品川で浮かない顔をしながら出勤している人を見ながら思う今日この頃です！！
以上です！！
いつも読んで頂きありがとうございます！！
株式会社 GrandVision
代表取締役 尾崎幸一朗