いい会社ってどんなだろう

　14日の日経に企業の廃業や解散に関する記事が出ていて・・・
今後ますます大変になるって感じているんだなァって思いながら読んでいました


廃業が増加？ posted by (C)acb

　私が会社の経営をM&Aを使って引き継いだ2014年には　倒産が11000件に対して
廃業や解散が2万7千件と　およそ2.6倍という状況でしたが

　16年度は　倒産が9000件を切るのに対して　廃業や解散が2万9千5百件・・・って
その乖離はどんどん大きくなっているんですね。


　企業の財務が改善して倒産が減っているのに対して
後継者不足などで　この咲き続けても仕方がない・・・と事業をたたんじゃうって

　その分雇用も減ってしまうわけで　何とかできないものか！
って思っちゃいますね。



　天竜精機をM&Aを使って事業承継した際も　M&Aという手法を使うことが
もっと一般的になったら嬉しいという思いで　テレビの番組にしてもらったのですが

　やっぱり企業を売却する・・・っていう意識が強くなっちゃうんでしょうかね

　セミナーなどをしていても　M&Aとは距離を置こうとする経営者の気持ちが
伝わってきて・・・M&Aセミナーに来ている人ですら　まだそうなんですから
心理的なハードルはまだまだ高いんでしょうかね。


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　少子高齢化が進んで　建設業なんかでは人が取れなくなって・・・
資格を持った人を奪い合うような状況の中

　先行きに不安を抱える経営者が　傷が浅いうちに事業をたたもうとする傾向が
強まっている・・・と分析しているのですが

　この先　この傾向はますます強まると予想されていて　ホント心配



　そんななかで　政府主導の働き方改革として
残業の制限とか　同一労働同一賃金への移行・・・という大変革が近づいていますから

　全国の会社のうち　黒字がたった30％・・・というなかにあって
そこまでして事業を続けられない・・・って考える経営者は増えるんでしょうね。



　今年も　事業承継者との対話を通じて　せめて後継者がいそうな会社が
廃業しようなんて　1ミリだって思わないように　社長は夢のある楽しい仕事だ

　っていう考え方を広げていかなくちゃいけないなァって
そう強く思っているんです。
 
 
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