いい会社ってどんなだろう

　南信精機の片桐社長さんから声をかけていただいて　同社の改善発表会に
参加してきました。



　南信精機さんは　自社で設備を作って　その機械で作った製品を供給する
技術力の高い会社　

　また管理者の年齢も若く　これから伸びていくに違いないと感じている会社で
テクノネット駒ヶ根のリーダーシップ研究会にも社員を派遣してくれているんです。


改善発表会でした posted by (C)acb

　今回の発表会の先頭は　このリーダー層の発表
社員にどう声をかけていくのか？　リーダーたちの決意も語っていただきましたよ。



　各部署が次々に発表していくのですが　素敵なのは発表の後の
質問タイム　会場から次々手が上がって　仲間に対する関心の高さが
良く解ります。


皆さん真剣 posted by (C)acb

　今回は同社のベトナム工場からも２名が発表のために参加して
改善発表してくださいました。


ベトナムの工場からも posted by (C)acb

　それとともに　ベトナム工場での朝のラジオ体操や
朝夕の掃除風景　ミーティングの風景など　職場の雰囲気の
紹介ビデオを流してくださったんですが・・・


ラジオ体操風景 posted by (C)acb

　最初から取り組むことで　皆さん当たり前のように取り組んでいて
ぼやぼやしていると　日本が負けちゃいそうな勤勉ぶりが伝わってきます



　こうして海外子会社からも発表者を招いて発表会をするって
なかなかできないことですからね。

　片桐社長の人財育成にかける気持ちが伝わってくるっていうもの

　発表する皆さんの真剣さから　この企業の将来が楽しみになってきます。
まさに企業は人で決まる・・・っていう気持ちになりますよ。



　このイベント　是非来年からは世界大会！・・・って少し大げさですが
そのくらいのノリでやったらいいんじゃないかって　そんな話をしてきました。


ポチッ！っと応援お願いします。
Facebookの　いいね!　のノリでこの文字列の上をクリック　お願いします