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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【はじめに】
水も肥料も与えないで、「早く実を付けろ」と植物に怒りをぶつけるかのような人を時々見受ける。ビジネスに置き換えるとまず自分が相手にWinを与えることだ。自分がWinをもらうのはそれからだ。
～共感性＜その２１＞～
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【本文】
■ビジネスではWin Winの考えが大切です！■
植物は実に正直だ。
水をやり忘れただけで、しおれてしまう。
肥料をやるタイミングを逸すれば実も付けてくれない。
植物に怒りをぶつけてみても意味がないわけだ。
ビジネスにおいても同じことが言える。
部下に思いっきり頑張って大きな成果を出してもらいたければ、まず部下に何らかのWinを与えることだ。
それは精神的なWin、つまり名誉やプライドでもよいと思う。
部下の心に点火することに成功すれば、部下は頑張って大きな成果に貢献してくれる。
B to Bの取引においても同様だ。
まず相手にWinを与えれば共感を持ってこちらに対してもWinを与えてくれるはずだ。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
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それは精神的なWin、つまり名誉やプライドでもよいと思う。
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