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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【はじめに】
むかし、米のアイゼンハワー大統領は「激務を続けていくために私が発見した唯一の方法は、一時に一事をやり遂げることだ。そして翌日まで仕事を残さないことだ」と言っていた。定時退社でルンルン気分が働き方改革の究極の姿だ。
～仕事力＜その８＞～
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【本文】
■定時退社でルンルン気分になれる改革を目指す！■
今、東京の巷では「フラリーマン」が目に付くそうだ。
残業がなぜなくならないのかと言えば、手に余るほど仕事を抱えていることも理由だが、それよりも残業代は生活費の一部になっていて、ローンの支払いや子供の学費支払いの原資になっていることだ。
終業時間になると同時に照明のスイッチを切る会社が出始め、かなり強制的だ。
仕方なくビジネスマンは帰途につくがそのまま家に帰る人ばかりではなく、あっちにフラフラ、こっちにフラフラしているから「フラリーマン」と言うわけだ。
小遣いも少ないから飲み歩くわけにも行かず、自販機で缶ビールを買って呑み、公園のベンチでスマホをいじって過ごしたりする。
早く帰っても嫁に雑用を言いつけられたり、子供のおもりをさせられるのが切ないようだ。
困るのは会社も同じで、人手不足で仕事をこなせないから受注をセイブし、売上は落ちる一方と言う会社もある。
働き方改革は、定時退社でルンルン気分になれる改革を目指すことだ。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
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