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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【はじめに】
稲盛和夫氏は「モノ作りでも物書きでも物売りでも何でもいいから自分の仕事に没頭して「極める」ところまですることだね。そうすれば将来どんな仕事に替わろうとも、どんな境遇に置かれようとも自在に適応できる」と語っておられた。
～仕事力＜その３０＞～
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【本文】
■今の仕事を極めればどんな仕事も適応可能！■
すぐにやめてしまう例として「三日坊主」と言うことわざがある。
最低3年は頑張ってみろと戒める「石の上にも三年」と言うことわざがある。
近年は売り手市場で就職内定率が極めて高い状態が続いている。
しかし、相変わらず新入社員は3年以内に約30％が会社を辞めるそうだ。
入ってみたらこんなはずではなかったことに気づいたのだろうか。
一生同じ会社で頑張る人もいるが、離職して再就職し、幸せな人生を送る人もいる。
でも、このような人はほんの一握りではないかと思う。
リストラされてやむなく再就職する人が多く、彼らの多くは再就職に苦戦している。
稲盛氏の「どんな仕事に就いている人でも、今の仕事に没頭して極めるところまでやり通し、仕事力を磨いておけば、将来どんな仕事に替わろうとも、あるいはどんな境遇におかれようとも自在に適応できる」という考えには共感できる。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
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でも、このような人はほんの一握りではないかと思う。
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