就活 南風一
近頃の就活はネットで受付してＡＩが選考する時代だから
最早私が３０数年前に体験したような就活ではないだろう
私が就活したころは官庁系企業や民間企業も建前上の採用活動開始時期があったから
（それは１０月１日だったが）
その日に初めて公の会社訪問を受けるという儀式をやっていた
実際には、１０月１日は既に内定が決まった者の囲い込みの日に過ぎなかったから
何の意味もない日であった
就活は学生と企業の採用担当者の腹の探り合いだった
学生は採用して欲しいとは思っているものの
本命であればあるほど疑心暗鬼になって
本当に採用してくれるものか確証のようなものが欲しいので
何とかそれを引き出したいと思う
企業の担当者はもっと他に良い学生が来るかも知れないから
採用枠は出来るだけ確保して置きたいと考えて
学生に確約を与えるのを渋る
思わせ振りな言葉や素振りを持ちかけて
もし学生が希望するならば１０月１日の採用開始日に来てくれればいいと
言う
１０月１日に会社を訪問するもしないも学生の側に選択権を与えているから
企業の側が採用するとかの確約を与えたわけではない
準官庁系の金融機関の本社に呼ばれて人事部の人と話をしたとき
（それは７月半ばだったと思う）
まだまだ１０月１日まで２か月以上あるのに
そんな口約束だけで就活や将来の夢を捨てるわけにも行かず
私は１０月１日に大学院の試験を受けるための勉強に専念して
そして大学院試験に落ちた
（もともと就職したくないというモラトリアム状態で大学院試験を
受けたに過ぎないのだったが）
就職も大学院入学も叶わず
１年を棒に振ることになった
今から振り返っても
それが良かったのかどうか不明
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