エールライフ 通信 vol．172
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提供：株式会社エールライフ スタッフ一同 - http://www.yell-life.jp -
～みるみる組織が元気になる 社員みんなが元気になる～

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◆ 当社は行動心理学に基づく手法により、成果を実証する教育研修として
業種業態を問わず、多くの企業様に継続してご愛顧を頂いております。
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□■INDEX
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［１］ 無人島サバイバル研修のご案内
［２］ 今月の言葉
［３］ 編集後記
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［１］ 無人島サバイバル研修のご案内         記者：齋藤
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新入社員の導入研修がひと段落し、管理職や中堅社員などの
階層別研修をご検討され始めた企業様も多いことと存じます。

昨今、人事ご担当者様から弊社の『無人島サバイバル研修』に
お問合せを頂く機会が増えて参りました。

無人島サバイバル研修には、以下のような効果がございます。

【無人島サバイバル研修の効果】
・リーダーシップのある管理職や中堅社員の育成
・新入社員や若手社員の主体性向上
・会社や部署への帰属意識の醸成

また、企業規模によって、様々な形態でご活用いただける点も
無人島サバイバル研修の特徴の一つです。

【無人島サバイバル研修のご活用例】
・中堅企業様や大企業様：新人から管理職までの各階層や各部署・各部門ごとに実施
・中小企業様やベンチャー企業様：役員など特定の階層や全社員で実施

以下に無人島サバイバル研修の詳細を記載致しましたので
是非ご一読いただければと存じます。

■ 無人島サバイバル研修webサイト http://yelllife-interview.com/survival/

無人島サバイバル研修では日常生活から乖離された
大自然のフィールドを無人島に見立ててサバイバル生活を行います。

電化製品や一切の文明の利器の使用を禁じ、
チーム毎に創意工夫しながらプログラムを消化していきます。

チームメンバーと協力し、“生きる”為の行動を実行することで
協調性、助け合い、主体性、リーダーシップ、創意工夫など、
社会生活における必須能力を体得することができ、
研修終了時には、これまでに感じたことがない達成感を味わうことで
受講生同士の感動と絆を形成することが可能となります。

無人島サバイバル研修の全体像につきましては
以下のWEBページでご確認を頂けますと幸いです。

【webページ】
http://yelllife-interview.com/survival/

ご興味のある方には研修で使用している教材をご紹介させて
頂きながら、詳細のご案内が出来ればと考えておりますので、
以下の電話もしくはwebサイトのお問合せフォームより
お気軽にご連絡を頂けますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

■お問い合わせ先
web：http://www.yell-life.jp/contact/
TEL：03-5651-5558
担当：齋藤

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［２］今月の言葉                                       記者：小川
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大変という意味は大きく変わるということ。
ピンチはチャンスの前触れ。
大難を忍ぶ者は、大善を引き起こす

- 星野 仙一 -

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今月は元プロ野球選手星野仙一氏の言葉を
ご紹介いたします。

日々の仕事を通して「大変だ」という言葉はいろんな場面で
聞く言葉でもあり、私自身もよく使っている言葉でもあります。

私は「大変」という言葉をマイナスワードであると捉えておりましたが、
星野氏は「大変」を前向きに捉えて物事に取り組んでいたのだと
感じることが出来ました。

星野氏はプロ野球界で現役引退後、
3チームで監督職に就きましたがいずれも
下位チームでした。

しかし最終的には全てのチームを優勝へ導くなどの
成績を収められました事は有名な話です。

きっとこの時にも「大変」を好機であると捉え、
果敢に様々な挑戦をしていたのだとも感じます。

星野氏は先日プロ野球界に限ることなく多くの人に
見送られながら天国へと旅立たれました。

現役時代から監督時代を踏まえ前向きに邁進する
星野氏の姿勢に刺激を受け、また魅力を感じる
人が多くいた証だと思います。

どんなに「大変」だと感じてもマイナスに転じていると
捉えてしまうのではなく新たなものを得られる好機に
変えていくエネルギーを持って日々を過ごしていきたいと
感じられる言葉です。

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［３］編集後記                                          記者：小川
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5月も後半を迎え、人事ご担当者様におかれましては
新入社員の受け入れが落ち着いたタイミングであるかと
存じます。

しかし採用市場に目を向ければまさに今がピークで
企業側、学生側共に最も活発な動きを見せている
ようにも見受けられます。

世の中には5月病という言葉もありますが、
新卒採用においては「勝負時」なのかもしれません。

また先日からは真夏日も記録されるようになってきており
いよいよ夏が近づいてきているのだとも実感しますね。

弊社でも人事ご担当者様が良い夏休みが迎えられるよう
採用・教育のサポートをさせていただきますのでお困りの
ことが御座いましたらご相談いただけますと幸いです。

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◆実際に弊社研修をご導入頂いた企業様の声
http://yelllife-interview.com/

◆3泊4日無人島サバイバル研修体験記
http://yelllife-interview.com/survival/

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◆お問い合わせ
http://www.yell-life.jp/contact/

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【発行責任者】 株式会社エールライフ 代表取締役 石川 大
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