昨日と今日は、静岡経営塾in富山です!
今年もおいしいお料理と温かいおもてなしで迎えてもらいました!
研修の内容として、午前中のルール説明の間、経験者はキャッシュフローゲームを行いました。
私はたくさんのキャッシュフローゲームを見てきましたが、私のやっているルールでは、昨日のゲームが最短で夢を手に入れたゲームだったと思います。
嬉しそうな宮本さんの顔をご覧ください!
その後、「Good Luck」の試験をやって、午後からMG(マネージメント・ゲーム)に入りました。
しかし、静岡経営塾in富山と言ったら何と言っても懇親会です!
参加者全員の期待を越える空前絶後の懇親会が始まりました!!
さすがに50名を超える懇親会は盛り上がりますね。
懇親会の中では、今月お誕生日の人たちのお祝いや、今月法人成りした会社のお祝いをしました。
毎回、小矢部の先輩たちや樽蔵産業さん、長澤君が駆けつけてくれて懇親会を盛り上げてくれています。
設営してくれている石川自動車の石川社長とクボタ自動車の窪田さんには、感謝しかありません!
まずは窪田さんの全力の司会進行の姿をご覧ください!
こうしたエネルギーを仕事に向ければ、クボタ自動車の経営はもっと楽になると思うのですが、
どうして仕事に向けないのでしょうか???
(奥さん、一緒に笑っていていいの?)
次は、お誕生祝の写真です。
静岡経営塾in富山は、毎年、10月の第3土曜・日曜日に行っているので、10月生まれの人がお祝いされています。
京丸園の鈴木社長、沼津電話工事の小野社長、私の秘書をしてくれている西村さんに、うみの塗装で働いている古橋君が誕生日をお祝いしてもらいました。
石川県から駆けつけてくれた北山さんからもお誕生祝いがありました。
お誕生日ということでは、今月法人成りした「いむら建築株式会社」さんも誕生日です。
来春、入社予定の伊熊君もすごくいい青年で良かったです!
いむら建築さんは、静岡経営塾に入って5年目ですが、入る時には資金繰りが厳しい状態でした。
それがいい社員さんに恵まれて、今では地域でも1、2を争う建築会社になってきたのです。
私の講演を聞いた奥さんに連れられて、私のところに相談に来た時のことがウソのようです。
この男は、まだ燃えています!
でも、徐々に「この人の芸だったかなぁ?」という芸になってきました。
これだけだと、読んでくださった方に申し訳ないので、講義の要点を書いて終わりにします。
リーダーというのは、「リードする人(導く人)」という意味です。
ですから、導こうとするところがなければ、やることができない役割です。
ところが、「ここに導きたい!」というテーマなしにリーダーをやっている人が多いのが実態です。
私はそういう人を「管理職」と呼んでいます。
ただ人手や仕事の質を管理しているだけで、「ここに導きたい!」というテーマがないので、トラブルが起きない限り、するべき仕事がないのです。
皆さんは、リーダーですか、管理職ですか?
機械での管理が進む中、今求められている人材は「良いリーダー」なのです!
今日のひとこと
「導きたいところがなければ、リーダーはできません!」
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今年もおいしいお料理と温かいおもてなしで迎えてもらいました!
研修の内容として、午前中のルール説明の間、経験者はキャッシュフローゲームを行いました。
私はたくさんのキャッシュフローゲームを見てきましたが、私のやっているルールでは、昨日のゲームが最短で夢を手に入れたゲームだったと思います。
嬉しそうな宮本さんの顔をご覧ください!
その後、「Good Luck」の試験をやって、午後からMG(マネージメント・ゲーム)に入りました。
しかし、静岡経営塾in富山と言ったら何と言っても懇親会です!
参加者全員の期待を越える空前絶後の懇親会が始まりました!!
さすがに50名を超える懇親会は盛り上がりますね。
懇親会の中では、今月お誕生日の人たちのお祝いや、今月法人成りした会社のお祝いをしました。
毎回、小矢部の先輩たちや樽蔵産業さん、長澤君が駆けつけてくれて懇親会を盛り上げてくれています。
設営してくれている石川自動車の石川社長とクボタ自動車の窪田さんには、感謝しかありません!
まずは窪田さんの全力の司会進行の姿をご覧ください!
こうしたエネルギーを仕事に向ければ、クボタ自動車の経営はもっと楽になると思うのですが、
どうして仕事に向けないのでしょうか???
(奥さん、一緒に笑っていていいの?)
次は、お誕生祝の写真です。
静岡経営塾in富山は、毎年、10月の第3土曜・日曜日に行っているので、10月生まれの人がお祝いされています。
京丸園の鈴木社長、沼津電話工事の小野社長、私の秘書をしてくれている西村さんに、うみの塗装で働いている古橋君が誕生日をお祝いしてもらいました。
石川県から駆けつけてくれた北山さんからもお誕生祝いがありました。
お誕生日ということでは、今月法人成りした「いむら建築株式会社」さんも誕生日です。
来春、入社予定の伊熊君もすごくいい青年で良かったです!
いむら建築さんは、静岡経営塾に入って5年目ですが、入る時には資金繰りが厳しい状態でした。
それがいい社員さんに恵まれて、今では地域でも1、2を争う建築会社になってきたのです。
私の講演を聞いた奥さんに連れられて、私のところに相談に来た時のことがウソのようです。
この男は、まだ燃えています!
でも、徐々に「この人の芸だったかなぁ?」という芸になってきました。
これだけだと、読んでくださった方に申し訳ないので、講義の要点を書いて終わりにします。
リーダーというのは、「リードする人(導く人)」という意味です。
ですから、導こうとするところがなければ、やることができない役割です。
ところが、「ここに導きたい!」というテーマなしにリーダーをやっている人が多いのが実態です。
私はそういう人を「管理職」と呼んでいます。
ただ人手や仕事の質を管理しているだけで、「ここに導きたい!」というテーマがないので、トラブルが起きない限り、するべき仕事がないのです。
皆さんは、リーダーですか、管理職ですか?
機械での管理が進む中、今求められている人材は「良いリーダー」なのです!
今日のひとこと
「導きたいところがなければ、リーダーはできません!」
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コメント
コメント一覧 (111)
盛り上がっている様子が写真から伝わって来ます!
仲間を導ける良いリーダーになるには
どこに向かえばいいのか、
明確なテーマが必要だと思いました。
懇親会、楽しそうですね。窪田さんの全力の司会で楽しそうな様子がお写真から伝わってきます。
リーダーの意味をありがとうございます。良いリーダーになっていきたいです。
ありがとうございました。
学ぶのも懇親会も中味の濃い塾ですね。楽しそうです。
リーダーというのは先頭に立つというイメージでしたが、どこに導くかが重要なのですね。自分がどうなりたいのかを明確にすることが、仕事でも人生でも大切だと思いました。
宮本さん、キャッシュフローゲームおめでとうございます。
懇親会、とっても楽しそうですね。
私はリーダーのつもりでおりましたが目標を明確に示していない管理職で、その管理すら中途半端です。これでは付いて来てくれる方に申し訳がありません。
テーマを明確にして皆をいい方向に導いていきたいと思います。
リーダーと管理職の違いも考えたことが無かったです。リーダーが進みたいと思う道をしっかりとサポート出来るような力を養って行きたいです!
懇親会とても盛り上がってて、楽しそうですね。
私は周りについていくのでやっとですが、周りを導いてくれるリーダーには憧れています。
懇親会の盛り上がりがすごいですね。窪田さんの貯金残高の発表はあったのですかね(笑)
MGでは経営は逆算として、ゴールを決めることを学びますが、リーダーとしても、部下の導く先(ゴール)を決めないといけないのですね。
改めて明確な目標がある事は大切だと思いました。また自分自身も意識を高く持ち仕事をしたいと思います。
何を目指すか何を目標にしてやるのか改めて大切だと思いました。明確な目標をもって仕事もしていきたいです。
窪田さん、富山魂を見せてくれたのですね!!
皆さん素敵な笑顔です。素晴しい懇親会ですね。
私は管理者だと思うのです。
リーダー = 導く人 ですよね。
どのような農場にしていきたいかを
明確にしてみんなに伝えていきます。
経営塾2日間、ありがとうございました。
また、キャッシュフローゲームでは、とても貴重な体験をする事ができました。
ただ目の前の作業や売上だけを見るのなら、確かに人間じゃなくてもできますね。
人を導くという所を忘れず、取り組んでいきたいと思います。
ありがとうございました。
リーダーが導く場所まで、
努力し続けます。
私はそんな人を笑っていましたが、今度は私がそんな人たちも笑わせられる様になりたいです。
私はリーダーでも、管理職でもないですが、ただ、リーダーが目指すものに私の存在があれば嬉しい限りです。導いてもらえる人材になりたいです!
懇親会楽しそうですね。
窪田さん燃えてますね!(笑)
私は今、自分のことだけに
なってしまっているなと思います。
杉井さんがお越しいただいたとき
「内観を深めると人は強くなる」
と教えていただきました。
人のために体を張れる人になりたいです。
宮本さんおめでとうございます。
そして、富山を盛り上げた、石川さん、そして
空前絶後に盛り上げた窪田さん、お疲れさまでした。
いむら建築の新たなスタートの門出の雰囲気を
少し味わうことができって、私も行ってよかったと
思っています。
こんな熱気のある、パワーが集まる会は
すごいと正直思いました。
人として、良きリーダーを目指します。
この度は私たちをお祝いしてくださり本当にありがとうございました。
私たちの社名が入った特注のお酒をいただき感動しました。
一緒に研修に参加してくれた社員さんの努力に応えるためにも夢に向かって導いていきたいと思います。
杉井先生、西村さん、石川さん、窪崎さん、皆様ありがとうございました!!
管理職とリーダーの違い確かにそうだと思います。
まずは管理職を勤めあげられる様皆んなをよく観察し理解していこうと思います。
写真からも懇親会の楽しそうな様子が伺えます。自分は作業に滞りないようにすることしか意識しておらず、他の目的をもって皆を
導いていこうと思います。
目指す所へ共に歩めるリーダーについていきます。
リーダーが導く人なら、私はそれをフォローするために何ができるのかよく考えて行動していきます。
多人数の懇親会楽しそうですね。窪崎さんの芸生で見てみたいです( 笑 )
リーダーとして人を導いていけるようテーマを考えていきます。
二日間、社員がお世話になり、ありがとうございました。
今、人工知能から適切な指示がされるようになってくるそうですね。
もう、管理職はいらなくなる時代なのでしょうか。
導くという、本来のリーダーに近づけるよう、努力していきたいです。
周りとの関係を大切にして、どうしていきたいか導ける人になれるようになりたいです。
二日間お世話になりました。ありがとうございます。
懇親会では毎年ハードルが上がっていき、かなりのプレッシャーを受けながらの苦肉の策で体を張らせていただきました。その裏側には石川さんや奥さん・社員さんが滞りなく会場の準備をしてくださったから出来たと切に思います。来てくださった皆さんが喜んでもらえて本当に今はホッとしています。今朝杉井さんからアドバイスをいただいたことを実務に活かしていけるような取り組みをしていきたいと思います。懇親会だけで終わらせないように笑いを取り入れてみます。
ありがとうございます。
窪田さんはみなさんを笑顔に導くリーダーですね。
働くメンバーが楽しく笑顔で仕事をする環境を作っていきたいです。
石川さんや窪田さんの狙いが明確だから出来たように思います。
導きたいところを明確にして伝えていきたいです。
とっても楽しそうな雰囲気が伝わってきます!
管理職ではなく、よきリーダーとなれるよう頑張っていきたいです。ゴールをきちんと見据えないとダメですね。
チームのテーマをしっかり把握して、
そこへ導いて行けるようなリーダーになるために、
自分が何をすれば良いのかを考えて行動します。
富山MG二日間ありがとうございました。
懇親会でのサンシャイン窪崎が忘れられません。
またいむら塗装さん、日下農園さん法人化おめでとうございます!
今年の懇親会も本当に盛り上がりました。
これだけ人が集まってくる会を主催できるようになりたいと思いました。
ありがとうございました。
2日間ありがとうございました。
また会場の準備など石川さんや奥さん、
社員さんの皆さんがしてくださったおかげで
主人も芸に集中できたと思います(笑)
今日の天候とても気になりますが
皆さん無事に帰宅できますように。
さかえやよりもすごい
お笑い部(?)ですね!
目標をしっかりもって
導ける人になりたいです。
もし自分がリーダーになったら、人を正しい方向に導くことができるような人になりたいと思います。そのためには、今からできることをしていきたいと思います。
リーダーや管理職はどうであることが大切なのか考えていく必要があると感じました。
導いていけるようなリーダーになるようにどうすれば良いか行動を明確化していきます。
そして、笑顔を本当に大切にし行動していきます。
懇親会、すごく楽しそうでしたね!
私の持っていたリーダーのイメージと違っていました。人を導くことなんですね!
大変な役割なんですね!非常に難しいです!
とても楽しそうな懇親会ですね!
窪田さんの本気の司会が
写真からでも伝わってきます。
導く先を明確にすることで
チームのまとまりもでるのかなと思いました。
リーダーが目指すことの
手助けをしていきたいです。
写真を見ているだけで、熱気や楽しさが伝わって来ます。やる時ははっちゃけなければと思います。
今までリーダーとしてやって来た事を今一度降り帰ってみようと思います。
そしてこれから部下を今以上に会社の戦力になってもらえるように導いていけるように努力をしなくちゃと思いました。
リーダーとして、農園で働いてくれている方達が良くなっていくことに導いていけるようにしたいです。
二日間、ありがとうございました。
石川さん、窪田さん、会場準備から当日の運営まで、本当にありがとうございました。
2日間の経営塾大変お世話になりました。今回は従業員さんと研修生と一緒に行ったのですが、私が彼らに取ってのリーダーになれているのかが心配です。私は妄想で意識がうちにこもることが多いので周りに向けての発信と、その上手なやり方や言葉をもっともっと勉強して行きたいです。気づきををありがとうございました。
二日間お世話になりました。
宮本さんおめでとうございます!
完璧なラットレースを私も見てみたかったです!また窪田さんには会場をかなり温めていただき楽しかったですし、石川さんには
会場の設営などお世話になりました!
私はリーダーには程遠いですが
皆を導いていけるようにまずは自分自身が
成長していきたいです。
2日間お世話になりました。
サンシャイン窪崎さん、強烈でした。
担当、準備していただいた石川さん、窪田さんありがとうございました。
管理者ではなく、リーダーになっていきたいです。
そして、二日間MG研修ではお世話になりました!
宮本さんのゲームは見事でした!
こうやって人生のラットレースを抜けていくのだなと感じさて頂きました。
そして、MGの懇親会では窪崎さんが、空前絶後の司会ぶりは最高でした(笑)
笑いの渦に導いて頂き、まさにリーダーですね!私も導かれる人になれるよう明確な導き場所を見つけていきたいと思います!
よいリーダーは導きと、この人だったらついて行こうって思わせるような人なんでしょうね。
2日間、経営塾お世話になりました。
社員さんたちを導いていけるリーダーになるよう、講義していただいたことを日常で練習していきたいと思います。
サンシャイン窪崎さんにはリーダーとしての姿勢を懇親会で見せていただきました。
ありがとうございました。
MGお疲れ様です。懇親会の楽しさが伝わりました。
私はリーダーに向いてないですが人から信用される人になりたいと思いま?
経営塾2日間お世話になりました。
空前絶後の懇親会、本当に楽しかったです!
リーダーとして大切なものを見せて頂いたように思います。
管理職ではなく、リーダーとしての姿を見せていかなくては
と思いました。
窪田さんの芸を生で見てみたいです。
みんなでテーマをしっかりともってそこに導けるようにやっていきたいと思います。
本日もブログをありがとうございます。
富山MG 2日間ありがとうございました。
導く先も決まらないままでは、ついて来なく
なってしまうと思いました。
導く先をきめて、明確にしていかなくてはいけないと思いました。
ありがとうございました。
窪田さんの司会進行はすごいですね。写真から懇親会の楽しさが伝わりました。
リーダーが目指すことについていけるようにできることをしていきます。
懇親会がとても楽しそうで、羨ましいです。
杉井さんが富山の懇親会はすごいぞ。
とおっしゃっていた意味がわかりました。
漠然とサブリーダーをやっていた頃のことを思い出しました。
導きたいところも何をしていいかさえわからず
ただただ虚勢を張っていきがっていた自分が
今はとても恥ずかしく思います。
良いリーダーになれるよう自分のテーマを確立します。
50人の大宴会、ド迫力ですね。
楽しさが伝わってきます。
リーダーと同じ目標をもち、キチンとフォローできるようにがんばります。
リーダーこそしっかり明確なゴールや目標を持っていなければ、ついていくフォロワーの力が分散してしまいますね。
しかしリーダーだけではなく、リーダーが掲げた目標に向かうために、個々が目標を持つことも大切だと思いました。
いまや50人越えの宴会自体が珍しいですね。
みなさんとてもエネルギーに満ち満ちていてすごいです。
いつまでたっても仕事も遊びも目一杯楽しみたいと思いました!
リーダーと管理者との違いを、具体的に教えて頂き、感謝します。皆を導くリーダーとして演じていきたいと思います。
目的地のない旅路は仲間を路頭に迷わせてしまうだけだと思いました。
会社に求められる人材としてみんなが成長できる旅路を導けるリーダーのあり方を考えて実行していきます。
私は身につけるのに時間がかかるのでテーマを絞って実行中です。今は「人生を良くする鍵」のブログにあった「自分の短所をかくす」ことをしています。(個人的には効果を感じています)
管理職とリーダーの使い分けは考えたことがありません。私は誰かを導こうと思い至った事も正直ありませんが、頼られる力強いスタッフに成長出来たらと思います。
ここに導きたい、と目的を明確にして仕事に
取り組みたいと思います。
本当に盛り上がっていますね。窪田さん、
カッコイイですね。
幹太さんもお疲れ様でした!
リーダーの目指している事に少しでもサポート出来て、やり易い環境作りを出来る事に徹していきたいです。
リーダーの考えや意図をしっかりと理解してサポートしていける人材になっていきます。
管理だけが仕事ではなくリードしていくことが大切なんですね。会社の進もうとしている方向を理解してそれを部下につなげて一緒に進んでいきたいです。
とても盛り上がっているのが伝わってきますね。
50人は凄すぎです!
これだけの人を集められることにも大きな意味がありますね。
体を張った芸も圧巻ですね!
管理されるだけの人、管理する人、だけにならないように導きたい方向に狙いを絞っていきます。
今回は自分の雑な状態に気づかせていただいたことが、
一番の収穫だと思います。
丁寧に、基準を下げないことをテーマに、
取り組んでいきます。
ブログ、ありがとうございます。
お写真から
楽しそうな雰囲気が伝わってきました。
私は太鼓部のリーダーを任されています。
ですが、ただ任された仕事をやっているだけで
こうしたい!と言うのがありません。
やるのが精一杯になっているので
皆意見とか聞きなから、皆と一緒に太鼓部を
盛り上げたいです。
50人を超える懇親会迫力がありますね
みなさん楽しそうです
私はまだまだみんなを引っ張る事は出来ていません
良きリーダーになれるよう努力して行きたいです。
2日間お世話になりました。
富山の懇親会は本当に盛り上がりました。
準備をしてくれた石川さん、窪田さんに感謝です。
リーダーとして社員さんをどこへ導いていくかを考えていきたいと思います。
迫力ある懇親会ですね。楽しそうです。
リーダーや管理職について考えた事もありませんでした。
ゴールや目標を明確にして、まずは自分自身が路頭に迷わないようにします。
ありがとうございます。
楽しそうなお写真ですね!
導く人、リーダーって難しいですね。
リーダーを支えていける人になりたいです。
今回初めて社員さんと参加させていただいて本当に良かったです。
今までは管理職をしていたと思います。
リーダーとして社員さんをどこへ導くのか考えて行動していきたいと思います。
2日間ありがとうございました。
MG研修お疲れ様でした。窪田さんの気合いが写真からも伝わって来ますね(^-^)
リーダーとして、どこに導きたいかを明確にすることが大切だと思いました。
ありがとうございました。
ばっちり揃ってますね(笑)
私もお掃除のリーダーなどをやるときには
一緒に働いているスタッフを
ここに導きたいという目的をもったうえで
行動をしていきたいと思います。
懇親会楽しそうです!
窪田さん超絶怒涛に燃えてますね!!
以前、私も富山MGに参加させていただいた時
石川さんと窪田さんにお世話になった時の事を思い出しました。リーダーと管理職の違いはっきりしていますね。
まずは、自分自身目的を持つことを意識していきたいと思います。
2日間ご指導ありがとうございました。
皆さん台風の影響の中、ご無事に帰還されたことと思います。
大懇親会は、多くの方々が駆けつけて下さり本当に感謝です、ありがとうございました。
私も、窪田さんの五聖の男気に笑い転がせてもらい元気をいただきました、皆さんの笑顔と笑いの渦に台風も
富山で立ち止まったことと思います。
改めて、今年生まれたいむら建築さんの様に、周りから支えて頂いた方々へお返しの行動をして進んでいきたいと思います。
リーダーとしての基準を高めて、目的地を目指して
社員さんを導いて丁寧に行動して進んで行きたいと思います。
2日間本当にありがとうございました。
懇親会、とても盛り上がったのが伝わってきます!
リーダーと管理職は別なものなのですね。自分が上に立つ時が来たらしっかりと導く場所を見据え、そこへ導く「リーダー」になりたいと思います。
ハガキ312日目
大盛り上がりの写真は見ていて楽しくなりますね。
お誕生日の皆様お誕生日おめでとうございます。
自分は管理職というより管理職にもなれていないなぁと思いました。
人を導けれる様になっていきたいです。
ありがとうございました。
窪田さんすごいです(笑)
仕事を教える事はもちろん、その先を見据える事まで考えられていない気がします。
自分自身もビジョンをしっかりもって生活します。
遅れてすいませんでした。
経営塾2日間ありがとうございました!
窪崎さん、最高でした!そして、祝って頂いて、本当に嬉しかったです。
私も、今いる部署を盛り上げれるよう努力していきます!
ありがとうございました。
懇親会とても盛り上がっていますね。
皆を良い方向に導くには、テーマがしっかり決まっていなければいけませんね。
私も管理職ではなくリーダーとして行動できるように努力していきます。
窪田さんの写真のインパクトが強すぎて文章が頭に入らないです笑
これだけの人を集めて楽しませる事が出来る石川さんと窪田さんは凄いリーダーシップだと思いました。台風の影響も無くて安心しました!
富山の懇親会は毎年レベルアップしていますね。石川さん、窪田さんお疲れ様です。今正にリーダーとして若い社員さん達を導かせて頂いています。建設的な対応を心掛け、甘やかすのでなく、正しい道に導くことは職人の、私にはとても大変なことです。
しかし社員さん達で運営出来るまで自分の責任として前に進みます。
ブログありがとうございます。
お誕生日を迎えた皆様、おめでとうございます。
体調管理を怠っていたのでは無いのですが、体調不良をおこしてしまいました。
また今すでに業界のステークホルダーの一部の会社は支払い管理を、AIがしております。
管理では無い良きリーダーを、目指して行きます。
懇親会楽しそうな雰囲気がつたわってきました。窪田さんすごいですね。
私も管理職ではなくリーダーになっていきたいです。
富山の石川さん、窪田さんお疲れ様です。こうした素晴らしい仲間がいる事が人生最高に楽しいですね。
共に切磋琢磨し、成長しながら懇親会を楽しむ事大切です。
我が社も真似をして、皆で頑張り、最高に楽しめる懇親会をしていきたいと思います。
空前絶後の懇親会、皆んな笑顔で楽しさが伝わってきます。
窪田さんの司会見てみたいです!
こうなればいいなと漠然と思うことはあります。「ここに導きたい」と突き詰めて考え、具体的に実行できるようにしていきたいと思いました。
お祝いして下さった方の気持ちに応えていくように更に頑張っていきます。
サンシャイン窪崎さん、生で見たかった!
想いやりのある関わり方で、少しずつ信頼関係を築いていけたらと思っています。
MG研修2日間大変お世話になりました。準備してくださった皆様、本当にありがとうごさいました。
最高に楽しい2日間でした。
管理職とリーダーの違い、今まで気が付かなかったです。いいリーダーを目指していきます!
窪田さんすごいですね、全力!って感じです。
リーダーと管理職の差は実際には難しいものですね。
リーダーは自分を知っていないと難しいものだと感じました。
午前中の雰囲気と、懇談会の雰囲気が違いすぎて同じ日の写真とは思えないくらいです。
さかえやの目指すところ、はっきりとしていかなければと思いました。
日本一のスタッフに恵まれたのですから、あとは目的地を指し示すだけだと思います。その責任を全うしようと思います。
そして、誕生日みんなに祝っていただいて本当に嬉しかったです。
特に、窪田社長、体をを張っての司会進行驚きました。
次の日、燃え尽きてMGのリスクカードで二日酔い、完全燃焼で2回休み状態でした・・・。
宴会では、場を盛り上げリードするリーダーでした!!!
懇親会の様子を拝見し、みんなで楽しさをつくる、楽しさを共有するというあたたかい雰囲気まで伝わってきました。
それぞれが日々努力し、人に感謝し、人を楽しませるために工夫する人々の集まりって素敵だなと思いました。
ありがとうござました。
写真だけでも懇親会の盛り上がりが伝わってきます。参加者の皆さんを体を張って盛り上げるのは、すばらしいリーダーが揃っているのだろうと思いました。その反面、私はまだまだ管理者だと思いました。一緒に仕事をしてくれる仲間にとって導ける人になれるよう学んでいきます。
どれだけAI化が進んでも、リーダーは必要ですよね
勇気をいただける言葉でした!
ありがとうございます!!!
皆さんとても楽しそうですね!
今は導くべき道がハッキリと見えています。
誰かのために犠牲を払えるリーダーになれるように、真に人のことを思い、また日々目的意識を持って行動していきたいと思います。