前回の記事、
「人間関係は○○がつくる」は、
どうも私が記事を書ききったつもり
でいたようで、実は途中だった、
ということをお断りしておきます（笑）
だからあんなに短かったんです。
そんなことはどうでも良いのですが。
さて、役割というものが、
人間関係をつくるのに必須
という理由は
これから説明したいと思います。
人間だれしも役割のひとつやふたつは
持っているはずです。
「おれ、PTA役員なんか、
したことないよ～」とか、
「職場で役職ないから」とか、
そういうレベルの話ではありません。
う～ん、例えば、とある女性が
「母親」になるタイミングって
どんなタイミングでしょうか。
実際、私は男で
母親になったことはないんで
あれなんですけど、たぶん、きっと
「自分が子供を産んだ瞬間」から
ではないでしょうか。
産んでからその赤ちゃんの世話をする、
授乳だとか、おむつ替えとか、
そういうことが始まる女性は
もう「母親としての役割」が求められ、
その求め通りに役割を果たしていくわけですね。
この「授乳だとか、おむつ替えとか」が
女性と赤ちゃんとのあいだに
「母親－その赤ちゃん」という人間関係、
つまり役割をつくっていくわけです。
こういう役割は至るところに見られます。
さっきの子供を産んだばかりの女性は、
配偶者にとっては「妻」ですし、
病院に入院していれば「患者」になります。
病院に駆けつけてくれた実母からは「娘」
でありますし、
お見舞いにきてくれた「友人」「親せき」
職場の「同僚」「先輩」「部下」と、
本当に数え切れないほどの役割が
この女性にはあります。
そして、どの役割にも関係が存在し、
まったく縁のないものなどありません。
そして、その役割どおりに女性は
人とつきあい、ふるまっていくわけです。
「人間関係は役割がつくる」。
この意味が分かっていただけるでしょうか。